§ 34 zákon SNR o komerčných právnikoch – Komerčný právnik môže zamestnávať v pracovnom pomere…
Zákon Slovenskej národnej rady o komerčných právnikoch · 129/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 34 zákona 129/1991 stanoví, že komerční právník může zaměstnávat odborné a jiné pracovníky a že na pracovněprávní vztahy těchto zaměstnanců se vztahují obecné pracovněprávní předpisy. Komerční právník má možnost najímat zaměstnance, kteří mu pomáhají s jeho činností, a to jak odborné (např. právní asistenty), tak i jiné (např. administrativní pracovníky). (§ 34 zákona č. 129/1991 Sb., zákon SNR o komerčných právnikoch, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 129/1991 Sb.
(1) Komerčný právnik môže zamestnávať v pracovnom pomere odborných a iných pracovníkov.
(2) Na pracovnoprávne vzťahy pracovníkov komerčného právnika a pracovníkov komory sa vzťahujú pracovnoprávne predpisy.5)
ŠTVRTÁ ČASŤ
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Komerční právník má možnost najímat zaměstnance, kteří mu pomáhají s jeho činností, a to jak odborné (např. právní asistenty), tak i jiné (např. administrativní pracovníky).
- Pracovní vztahy mezi komerčním právníkem a jeho zaměstnanci, stejně jako mezi komorou komerčních právníků a jejími zaměstnanci, se řídí běžnými pracovněprávními předpisy, jako je například zákoník práce.
- To znamená, že zaměstnanci mají právo na mzdu, dovolenou, ochranu před neoprávněným propuštěním a další práva vyplývající z pracovního práva.
Na co si dát pozor
- Komerční právník musí dodržovat veškeré pracovněprávní předpisy při zaměstnávání pracovníků, včetně uzavírání pracovních smluv, dodržování pracovní doby, vyplácení mezd a odvodů.
- Stejná pravidla platí i pro Komoru komerčních právníků, pokud zaměstnává vlastní pracovníky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.