§ 23 zákon o výkonu zabezpečovací detence a o změně některých souvisejících zákonů – Podmínky zaměstnávání chovanců v ústavu zabezpečovací…
Zákon o výkonu zabezpečovací detence a o změně některých souvisejících zákonů · 129/2008 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 zákona č. 129/2008 Sb. upravuje podmínky zaměstnávání chovanců v ústavu zabezpečovací detence, přičemž rozlišuje mezi pracovní terapií a prací na žádost chovance, stanovuje omezení a zajišťuje odměňování. Chovanci, kteří nejsou v programu pracovní terapie, mohou požádat o práci v ústavu. (§ 23 zákona č. 129/2008 Sb., zákon o výkonu zabezpečovací detence a o změně některých souvisejících zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 129/2008 Sb.
(1) Chovanci, který není zařazen do programu s pracovní terapií, lze na jeho žádost umožnit práci v ústavu.
(2) Chovanci může být nabídnuta pouze taková práce, kterou, s přihlédnutím k jeho zdravotní způsobilosti, může bezpečně vykonávat, a to výlučně v prostorách ústavu.
(3) Ústav zajišťuje odměňování chovanců za jimi vykonanou práci.
(4) Chovanci nesmějí pracovat s omamnými a psychotropními látkami nebo jedy anebo s jinými látkami, které mohou vyvolat zvýšené nebezpečí újmy na zdraví nebo škody na majetku.
(5) Pracovní podmínky chovanců se řídí zvláštními právními předpisy vztahujícími se na zaměstnance v pracovním poměru s omezeními vyplývajícími ze smyslu a účelu zabezpečovací detence.
(6) Do pracovní doby se nepočítá úklidová a další obdobná činnost potřebná k zajištění každodenního provozu ústavu, kterou provádějí zpravidla všichni chovanci. Tyto činnosti jsou chovanci povinni provádět bez nároku na pracovní odměnu a nesmějí být nařízeny na úkor doby nutné k odpočinku chovanců.
(7) Ústav vytváří chovancům podmínky pro rozšiřování jejich dovedností.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Chovanci, kteří nejsou v programu pracovní terapie, mohou požádat o práci v ústavu.
- Nabízená práce musí být bezpečná, odpovídat zdravotní způsobilosti chovance a smí se vykonávat pouze v prostorách ústavu.
- Za vykonanou práci náleží chovancům odměna, jejíž výše se řídí zvláštními předpisy pro odsouzené ve výkonu trestu odnětí svobody.
- Běžné úklidové a provozní činnosti, které provádějí všichni chovanci, nejsou považovány za práci a nejsou za ně vypláceny odměny, ale nesmí zasahovat do doby odpočinku.
Na co si dát pozor
- Chovanci nesmějí pracovat s nebezpečnými látkami, jako jsou omamné a psychotropní látky, jedy nebo jiné látky, které by mohly způsobit újmu na zdraví nebo majetku.
- Pracovní podmínky se řídí předpisy pro zaměstnance v pracovním poměru, ale s omezeními, která vyplývají ze smyslu a účelu zabezpečovací detence.
- Ústav má povinnost vytvářet chovancům podmínky pro rozšiřování jejich dovedností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)