§ 5 Vyhláška Českého báňského úřadu o zkouškách a posuzování odborné způsobilosti některých pracovníků – Jestliže pracovník nevyhoví při zkoušce z předpisů
Vyhláška Českého báňského úřadu o zkouškách a posuzování odborné způsobilosti některých pracovníků · 13/1981 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 13/1981 řeší situaci, kdy pracovník neuspěje u zkoušky z předpisů, a stanovuje postup pro opravnou zkoušku a následné posouzení odborné způsobilosti.
§ 5
(1) Jestliže pracovník nevyhoví při zkoušce z předpisů, ale nedostatky v jeho znalostech nejsou takové, že by mohlo dojít při výkonu jeho funkce k ohrožení života nebo zdraví pracovníků organizace anebo k bezprostřednímu ohrožení provozu organizace, určí báňský úřad přiměřenou lhůtu k vykonání opravné zkoušky.
(2) Jestliže pracovník nevyhoví ani při opravné zkoušce nebo se jí bez závažného důvodu nepodrobí, popřípadě pokud mu opravná zkouška nebyla povolena, posoudí místně příslušný báňský úřad jeho odbornou způsobilost jako nevyhovující a oznámí to organizaci s tím, že pracovník neplní stanovené předpoklady pro výkon funkce, spolu s návrhem na odvolání z této funkce, popřípadě na převedení na jinou práci.
Paragraf 5 vyhlášky 13/1981 řeší situaci, kdy pracovník neuspěje u zkoušky z předpisů, a stanovuje postup pro opravnou zkoušku a následné posouzení odborné způsobilosti.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník neuspěje u zkoušky, ale jeho nedostatky nejsou vážné (nehrozí ohrožení života, zdraví nebo provozu), báňský úřad mu určí přiměřenou lhůtu pro opravnou zkoušku.
Jestliže pracovník neuspěje ani u opravné zkoušky, nebo se jí bez vážného důvodu nezúčastní, nebo mu opravná zkouška nebyla povolena, báňský úřad ho posoudí jako odborně nezpůsobilého.
V takovém případě báňský úřad oznámí organizaci, že pracovník nesplňuje předpoklady pro svou funkci a navrhne jeho odvolání z funkce nebo převedení na jinou práci.
Na co si dát pozor
Opravná zkouška není povolena, pokud by nedostatky ve znalostech pracovníka mohly ohrozit život, zdraví nebo provoz organizace.
Pokud se pracovník bez závažného důvodu nedostaví k opravné zkoušce, je to považováno za nevyhovující výsledek.
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.