§ 60 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon ČNR o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Povinnosti organizací
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 130/1975 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 60 vyhlášky 130/1975 stanovuje povinnosti organizací, které zaměstnávají občany označené jako „společensky nepřizpůsobené“, zejména v oblasti evidence, výchovy a podpory těchto osob. Organizace musí vést evidenci těchto zaměstnanců a hlásit okresnímu národnímu výboru změny v jejich pracovním zařazení nebo ukončení pracovního poměru. (§ 60 zákona č. 130/1975 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon ČNR o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti organizací
- Lhůta nebo doba: „vést evidenci těchto občanů a hlásit okresnímu národnímu výboru neprodleně změny v jejich pracovním umístění a rozvázání pracovního poměru s nimi“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 130/1975 Sb.
Organizace zaměstnávající občany společensky nepřizpůsobené jsou zejména povinny
a) vést evidenci těchto občanů a hlásit okresnímu národnímu výboru neprodleně změny v jejich pracovním umístění a rozvázání pracovního poměru s nimi,
b) dbát o zařazování těchto občanů do pracovních kolektivů zaručujících odpovídající výchovné působení,
c) pověřovat odpovědné pracovníky potřebnou pomocí těmto občanům při jejich pracovním uplatnění, jakož i sledováním jejich pracovních výsledků a společenského zapojení,
d) podle možnosti poskytovat těmto občanům v případě potřeby na požádání okresního národního výboru ubytování v podnikových ubytovnách.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí vést evidenci těchto zaměstnanců a hlásit okresnímu národnímu výboru změny v jejich pracovním zařazení nebo ukončení pracovního poměru.
- Organizace mají dbát na to, aby tito občané byli zařazeni do pracovních kolektivů, které zajistí jejich výchovné působení.
- Odpovědní pracovníci v organizaci mají těmto občanům pomáhat s pracovním uplatněním a sledovat jejich pracovní výsledky a společenské zapojení.
- Pokud je to možné a okresní národní výbor o to požádá, organizace by měla těmto občanům poskytnout ubytování ve svých podnikových ubytovnách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 POVINNOSTI ORGANIZACÍ SOUVISÍCÍ S UŽÍVÁNÍM BY (Vyhláška federálního ministerstva pro te)§ 48 Prověřování plnění povinností přejímající org (Zákon o působnosti orgánů Celní správy Č)§ 10 Povinnosti organizací (Vyhláška Státní arbitráže Československé)§ 8 Povinnosti členů družstevních organizací a po (Vyhláška federálního ministerstva pro te)§ 37 Povinnosti kontrolovaných organizací (Zákon Slovenské národní rady o pravidlec)