§ 2 Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o výchově a vzdělávání pracovníků v socialistických organizacích – Organizace a realizace vzdělávání pracovníků
Vyhláška ministerstva školství České socialistické republiky o výchově a vzdělávání pracovníků v socialistických organizacích · 131/1983 Sb. · § 2 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 131/1983 stanovuje, že vzdělávání pracovníků probíhá plánovaně a definuje šest hlavních typů tohoto vzdělávání, včetně povinného seznamování s bezpečností práce a požární ochranou.
§ 2 Organizace a realizace vzdělávání pracovníků
(1) Vzdělávání pracovníků se uskutečňuje plánovitě podle jednotlivých skupin pracovníků a podle účelu přípravy.
(2) Hlavní druhy vzdělávání jsou
a) zaškolení pro výkon technologicky jednoduchých činností s použitím jednoduchých pomůcek a nástrojů,
b) adaptační proces k rozšíření vědomostí o další poznatky a praktické zkušenosti k úspěšnému výkonu práce,
c) příprava osob se změněnou pracovní schopností k výkonu práce,
d) účelová příprava k získání a doplnění vědomostí a dovedností potřebných k výkonu práce ve vymezené pracovní oblasti a obrážející rozvoj vědy a techniky,
e) specializační příprava k získání speciálních vědomostí a dovedností,
f) periodické obnovování a přezkušování způsobilosti k výkonu povolání nebo funkcí podle zvláštních předpisů.2)
(3) Součástí vzdělávání pracovníků je seznamování s pravidly bezpečné a zdravotně nezávadné práce a požární ochrany.
Paragraf 2 vyhlášky 131/1983 stanovuje, že vzdělávání pracovníků probíhá plánovaně a definuje šest hlavních typů tohoto vzdělávání, včetně povinného seznamování s bezpečností práce a požární ochranou.
Co to znamená v praxi
Organizace musí plánovat vzdělávání svých zaměstnanců podle jejich skupin a účelu přípravy.
Zaměstnanci mohou projít šesti různými typy vzdělávání, například zaškolením, adaptačním procesem, účelovou přípravou nebo specializační přípravou.
Součástí každého vzdělávání je povinné seznámení s pravidly bezpečné a zdravotně nezávadné práce a požární ochrany.
Pokud zaměstnanec projde vzděláváním podle § 2 odst. 2 písm. a, c, d, e, f, obdrží o tom osvědčení.
Příklad
Nově přijatý pracovník ve výrobním podniku projde zaškolením (podle § 2 odst. 2 písm. a), aby se naučil obsluhovat jednoduché stroje. Součástí tohoto zaškolení bude i instruktáž o tom, jak bezpečně pracovat a co dělat v případě požáru (podle § 2 odst. 3).
Na co si dát pozor
Periodické obnovování a přezkušování způsobilosti (podle § 2 odst. 2 písm. f) se řídí zvláštními předpisy.
Osvědčení o vzdělání vydává vzdělávací zařízení, pokud zvláštní předpis nestanoví jinak.