§ 8 Vládní nařízení o organizaci výrobních hospodářských jednotek a jejich statutech – Pokud vztahy mezi oborovým ředitelstvím trustu a…
Vládní nařízení o organizaci výrobních hospodářských jednotek a jejich statutech · 132/1965 Sb. · § 8 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 vládního nařízení 132/1965 stanovuje, co musí statut trustu upravovat ve vztazích mezi oborovým ředitelstvím a podřízenými organizacemi, pokud tyto vztahy nejsou řešeny jinými předpisy.
§ 8
Pokud vztahy mezi oborovým ředitelstvím trustu a podřízenými organizacemi nejsou upraveny ve zvláštních předpisech, statut trustu musí upravit:
a) způsob a rozsah ukládání závazných úkolů a limitů;
b) způsob provádění odvodů a způsob poskytování dotací;
c) způsob tvorby centralizovaných finančních zdrojů, jejich použití a způsob hospodaření s oborovými fondy a s fondy oborového ředitelství (zejména s jeho fondem pracujících);
d) způsob provádění převodů a změn výrobních programů;
e) rozsah a způsob soustředění společných činností v oborovém ředitelství nebo v podřízené organizaci;
f) ostatní případy, kdy podřízeným organizacím mohou být ukládány nějaké povinnosti nebo omezení;
g) dobu, na jakou se vydávají opatření, která mají působit dlouhodobě, a podmínky pro změnu těchto opatření před uplynutím doby jejich platnosti;
h) způsob předběžného projednávání rozporů mezi organizacemi tvořícími trust.
Paragraf 8 vládního nařízení 132/1965 stanovuje, co musí statut trustu upravovat ve vztazích mezi oborovým ředitelstvím a podřízenými organizacemi, pokud tyto vztahy nejsou řešeny jinými předpisy.
Co to znamená v praxi
Statut trustu musí určit, jak oborové ředitelství ukládá závazné úkoly a limity podřízeným organizacím.
Musí být jasné, jak probíhají odvody peněz a poskytování dotací mezi ředitelstvím a podřízenými organizacemi.
Statut stanoví, jak se tvoří a používají centralizované finanční zdroje a jak se hospodaří s oborovými fondy.
Musí být popsán způsob provádění převodů a změn výrobních programů mezi organizacemi.
Statut musí vymezit, kdy a jak mohou být podřízeným organizacím ukládány povinnosti nebo omezení.
Musí být stanovena doba platnosti dlouhodobých opatření a podmínky pro jejich změnu.
Statut určí, jak se řeší spory mezi organizacemi v rámci trustu.
Hlídat změny § 8 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.