§ 8 vládní nařízení o organizaci výrobních hospodářských jednotek a jejich statutech – Co musí statut trustu upravovat ve vztazích…
Vládní nařízení o organizaci výrobních hospodářských jednotek a jejich statutech · 132/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 vládního nařízení 132/1965 stanovuje, co musí statut trustu upravovat ve vztazích mezi oborovým ředitelstvím a podřízenými organizacemi, pokud tyto vztahy nejsou řešeny jinými předpisy. Statut trustu musí určit, jak oborové ředitelství ukládá závazné úkoly a limity podřízeným organizacím. (§ 8 zákona č. 132/1965 Sb., vládní nařízení o organizaci výrobních hospodářských jednotek a jejich statutech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 132/1965 Sb.
Pokud vztahy mezi oborovým ředitelstvím trustu a podřízenými organizacemi nejsou upraveny ve zvláštních předpisech, statut trustu musí upravit:
a) způsob a rozsah ukládání závazných úkolů a limitů;
b) způsob provádění odvodů a způsob poskytování dotací;
c) způsob tvorby centralizovaných finančních zdrojů, jejich použití a způsob hospodaření s oborovými fondy a s fondy oborového ředitelství (zejména s jeho fondem pracujících);
d) způsob provádění převodů a změn výrobních programů;
e) rozsah a způsob soustředění společných činností v oborovém ředitelství nebo v podřízené organizaci;
f) ostatní případy, kdy podřízeným organizacím mohou být ukládány nějaké povinnosti nebo omezení;
g) dobu, na jakou se vydávají opatření, která mají působit dlouhodobě, a podmínky pro změnu těchto opatření před uplynutím doby jejich platnosti;
h) způsob předběžného projednávání rozporů mezi organizacemi tvořícími trust.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Statut trustu musí určit, jak oborové ředitelství ukládá závazné úkoly a limity podřízeným organizacím.
- Musí být jasné, jak probíhají odvody peněz a poskytování dotací mezi ředitelstvím a podřízenými organizacemi.
- Statut stanoví, jak se tvoří a používají centralizované finanční zdroje a jak se hospodaří s oborovými fondy.
- Musí být popsán způsob provádění převodů a změn výrobních programů mezi organizacemi.
- Statut musí vymezit, kdy a jak mohou být podřízeným organizacím ukládány povinnosti nebo omezení.
- Musí být stanovena doba platnosti dlouhodobých opatření a podmínky pro jejich změnu.
- Statut určí, jak se řeší spory mezi organizacemi v rámci trustu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.