§ 2 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru – Teoretická a praktická příprava
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru · 132/1967 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Organizace musí mladistvým zajistit teoretickou a praktickou přípravu pro práci, na kterou byli přijati, podle učebních programů schválených nadřízeným orgánem. Organizace má povinnost poskytnout mladistvým přípravu pro práci, pro kterou je přijala. (§ 2 zákona č. 132/1967 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Teoretická a praktická příprava
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Příprava zpravidla trvá 2 až 12 měsíců“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „délku přípravy do 2 měsíců stanoví organizace.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 132/1967 Sb.
(1) Organizace poskytnou mladistvým teoretickou a praktickou přípravu pro práci, pro kterou jsou přijati, podle učebních programů, které vypracují organizace na základě pokynů svého nadřízeného orgánu, vydaných v souladu se zásadami stanovenými ministerstvem školství.
(2) Příprava zpravidla trvá 2 až 12 měsíců. Délku této přípravy stanoví oborové ředitelství, pokud si to nevyhradí ústřední orgán; přitom přihlédne k tomu, zda je třeba dlouhodobější teoretické a praktické přípravy zakončené kvalifikační zkouškou. U jednoduchých prací pomocného charakteru, nevyžadujících zvláštních teoretických znalostí, může být stanovena kratší doba přípravy; délku přípravy do 2 měsíců stanoví organizace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace má povinnost poskytnout mladistvým přípravu pro práci, pro kterou je přijala.
- Učební programy pro tuto přípravu vypracuje organizace podle pokynů svého nadřízeného orgánu.
- Délka přípravy je zpravidla 2 až 12 měsíců.
- Délku přípravy stanoví oborové ředitelství, nebo ústřední orgán, s ohledem na potřebu dlouhodobější přípravy s kvalifikační zkouškou.
- U jednoduchých prací může být příprava kratší; délku přípravy do 2 měsíců stanoví přímo organizace.
Příklad
Mladistvý nastoupí do továrny na pozici pomocného dělníka. Organizace pro něj musí zajistit přípravu, která ho naučí potřebné dovednosti pro tuto práci. Pokud jde o jednoduchou práci, může organizace sama stanovit, že příprava bude trvat například 1 měsíc.
Na co si dát pozor
- Délka přípravy se liší podle složitosti práce a může být 2 až 12 měsíců.
- U velmi jednoduchých prací může být příprava kratší než 2 měsíce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 71 (Zákon o zaměstnanosti)§ 42 Výučba (Vyhláška Slovenského banského úradu o vý)§ 42 Výuka (Vyhláška Českého báňského úřadu o výbuš)§ 16 Odborná příprava zaměstnanců zařazených do po (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 33 Organizace vzdělávání (Vyhláška Ministerstva vnitra o organizac)