§ 7 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru – Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru · 132/1967 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Vyhláška 132/1967 Sb. nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1968.
§ 7
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1968.
Ministr-předseda:
v z. Ing. Hůla v. r.
*) Částka odměny od 100 do 120 Kčs měsíčně se proto nezapočítává do vlastních příjmů mladistvého z hlediska nároku rodičů na přídavky na děti.
**) Za dobu pracovní neschopnosti, po kterou náleží mladistvému měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské.
***) Vyhláška ministerstva školství a kultury č. 84/1965 Sb.
*) Při zaměstnávání mladistvých fyzicky namáhavějšími pracemi a ve zhoršeném pracovním prostředí nutno dodržet ustanovení zákoníku práce č. 65/1965 Sb., o pracovních podmínkách mladistvých.
Vyhláška 132/1967 Sb. nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1968.
Co to znamená v praxi
Tato vyhláška začala platit 1. ledna 1968.
Od tohoto data se řídí odměňování a hmotné zabezpečení mladistvých, kteří nastoupí do pracovního poměru.
Na co si dát pozor
Částka odměny od 100 do 120 Kčs měsíčně se nezapočítává do vlastních příjmů mladistvého pro nárok rodičů na přídavky na děti.
Za dobu pracovní neschopnosti, kdy mladistvému náleží měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské.
Při zaměstnávání mladistvých fyzicky namáhavějšími pracemi nebo ve zhoršeném pracovním prostředí je nutné dodržet ustanovení zákoníku práce č. 65/1965 Sb. o pracovních podmínkách mladistvých.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.