§ 7 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru – Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru · 132/1967 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 132/1967 Sb. nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1968. Tato vyhláška začala platit 1. ledna 1968. (§ 7 zákona č. 132/1967 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování a hmotném zabezpečení mladistvých nastupujících po skončení povinné školní docházky přímo do pracovního poměru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě, rodič, ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 132/1967 Sb.
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1968.
Ministr-předseda:
v z. Ing. Hůla v. r.
*) Částka odměny od 100 do 120 Kčs měsíčně se proto nezapočítává do vlastních příjmů mladistvého z hlediska nároku rodičů na přídavky na děti.
**) Za dobu pracovní neschopnosti, po kterou náleží mladistvému měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské.
***) Vyhláška ministerstva školství a kultury č. 84/1965 Sb.
*) Při zaměstnávání mladistvých fyzicky namáhavějšími pracemi a ve zhoršeném pracovním prostředí nutno dodržet ustanovení zákoníku práce č. 65/1965 Sb., o pracovních podmínkách mladistvých.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Tato vyhláška začala platit 1. ledna 1968.
- Od tohoto data se řídí odměňování a hmotné zabezpečení mladistvých, kteří nastoupí do pracovního poměru.
Na co si dát pozor
- Částka odměny od 100 do 120 Kčs měsíčně se nezapočítává do vlastních příjmů mladistvého pro nárok rodičů na přídavky na děti.
- Za dobu pracovní neschopnosti, kdy mladistvému náleží měsíční odměna, se neposkytuje nemocenské.
- Při zaměstnávání mladistvých fyzicky namáhavějšími pracemi nebo ve zhoršeném pracovním prostředí je nutné dodržet ustanovení zákoníku práce č. 65/1965 Sb. o pracovních podmínkách mladistvých.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.