§ 22 zákon SNR o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Okresní národní výbor a) rozhoduje 1
Zákon Slovenské národní rady o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 132/1975 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 22 zákona 132/1975 stanovuje konkrétní úkoly a pravomoci okresního národního výboru v oblasti péče o občany se změněnou pracovní schopností, zejména ve vztahu k jejich pracovnímu uplatnění a rehabilitaci. Okresní národní výbor rozhoduje o finančních příspěvcích souvisejících s přípravou na zaměstnání a o souhlasu s rozvázáním pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností. (§ 22 zákona č. 132/1975 Sb., zákon SNR o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 132/1975 Sb.
Okresní národní výbor
a) rozhoduje
1. o příspěvku před umístěním do zaměstnání, o příspěvku po dobu přípravy pro pracovní uplatnění a o zvýšení těchto příspěvků na rodinné příslušníky,
2. o udělení předchozího souhlasu organizaci k rozvázání pracovního (učebního) poměru výpovědí s občanem se změněnou pracovní schopností,24)
3. o úhradě nákladů na přípravu pro pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností, které do této přípravy vyslal okresní národní výbor,
4. o přijetí do přípravy pro pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností, organizované národním výborem,
5. o příspěvcích podle zvláštních předpisů;
b) stanoví v součinnosti s organizacemi každoročně plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností;
c) vypracovává v součinnosti s organizacemi každoročně plán úkolů potřebných k provádění pracovní rehabilitace;
d) vyhrazuje každoročně v plánech rozmístění dorostu počet učebních míst, míst ve školách a počet pracovních míst potřebný pro mladistvé občany se změněnou pracovní schopností;
e) doporučuje organizaci přijmout občana se změněnou pracovní schopností do pracovního poměru;
f) může při závažném neplnění plánu zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností organizaci odejmout nebo omezit oprávnění k náboru pracovních sil;
g) kontroluje, zda organizace vybírají odpovědně pracovní místa pro občany se změněnou pracovní schopností;
h) sleduje, zda příprava pro pracovní uplatnění, výkon zaměstnání, pracovní podmínky a prostředí nemají nepříznivý vliv na zdravotní stav pracujících občanů se změněnou pracovní schopností a zda tito občané nepotřebují další pomoc;
ch) vede evidenci občanů se změněnou pracovní schopností, která obsahuje též údaje o jejich pracovním uplatnění v jednotlivých organizacích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Okresní národní výbor rozhoduje o finančních příspěvcích souvisejících s přípravou na zaměstnání a o souhlasu s rozvázáním pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností.
- Výbor aktivně plánuje zaměstnanost a pracovní rehabilitaci těchto občanů ve spolupráci s organizacemi a vyhrazuje pro ně učební a pracovní místa.
- Může doporučit organizaci přijetí občana se změněnou pracovní schopností a v případě závažného neplnění plánu zaměstnanosti omezit organizaci nábor pracovních sil.
- Kontroluje vhodné pracovní podmínky a sleduje vliv zaměstnání na zdravotní stav občanů se změněnou pracovní schopností, přičemž vede jejich evidenci.
Na co si dát pozor
- Organizace potřebují předchozí souhlas okresního národního výboru k rozvázání pracovního poměru výpovědí s občanem se změněnou pracovní schopností.
- Závažné neplnění plánu zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností může vést k omezení náboru pracovních sil pro danou organizaci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.