§ 2 Vyhláška ministerstva financí o hmotném zabezpečení účastníků školení v krátkodobých kursech pořádaných v oboru působnosti jednotlivých ústředních orgánů a národních výborů – Hmotné zabezpečení účastníků krátkodobých kursů
Vyhláška ministerstva financí o hmotném zabezpečení účastníků školení v krátkodobých kursech pořádaných v oboru působnosti jednotlivých ústředních orgánů a národních výborů · 133/1962 Sb. · § 2 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 133/1962 stanovuje pravidla pro hmotné zabezpečení účastníků krátkodobých kurzů, včetně náhrady mzdy, stravy, ubytování a cestovních nákladů.
§ 2 Hmotné zabezpečení účastníků krátkodobých kursů
(1) Organizace, u níž je účastník krátkodobého kursu v pracovním poměru, poskytne mu po dobu školení v kursu náhradu mzdy ve výši průměrného hrubého výdělku, dosaženého účastníkem v pravidelné pracovní době za posledních 6 měsíců před nastoupením do kursu, nejvýše však v částce 1800 Kčs měsíčně.
(2) U poslanců národních výborů, kteří nejsou v pracovním poměru, a u poslanců uvolněných ze zaměstnání pro výkon funkce nesmí náhrada ušlého výdělku nebo odměna za výkon funkce, kterou poskytuje poslanci národní výbor, přesáhnout po dobu účasti v kursu rovněž 1800 Kčs měsíčně.
(3) Při školení kratším než 1 měsíc se náhrada mzdy (ušlého výdělku) nebo odměna za výkon funkce poskytne ve výši poměrného dílu připadajícího na dny strávené v kursu z částky nejvýše 1800 Kčs měsíčně.
(4) Po dobu školení poskytne pořadatel kursu účastníkům celodenní stravu a ubytování.
(5) Za celodenní stravu je účastník povinen zaplatit pořadateli kursu částku 10 Kčs denně. Při částečném stravování ve dnech cesty do místa kursu a zpět je povinen účastník zaplatit poměrný díl této částky, a to
za snídani1 Kčsza přesnídávku1 Kčsza oběd4 Kčsza svačinu1 Kčsza večeři3 Kčs.
Za ubytování neplatí účastník pořadateli kursu žádnou náhradu.
(6) Organizace, která účastníka do kursu vysílá, poskytne mu náhradu prokázaného jízdného za nejnižší vozovou třídu nejlevnějšího veřejného hromadného dopravního prostředku z obce bydliště do místa kursu a zpět. Při kursech delších než jeden měsíc se tato náhrada poskytne jednou za každý další měsíc trvání kursu, a to za cesty z místa kursu do obce bydliště a zpět. Použití rychlíku je při těchto cestách přípustné, jen je-li vzdálenost mezi bydlištěm a místem kursu větší než 100 km.
(7) Jiné náhrady podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, kromě náhrady podle odstavce 6, nelze účastníkům kursu poskytnout ani za dobu cesty do kursu a zpět ani za dobu trvání kursu.
(8) Účast v kursu se u účastníků pojištěných podle předpisů o nemocenském pojištění zaměstnanců posuzuje pro účely nemocenského pojištění, pro nárok na přídavky na děti a pro účely důchodového zabezpečení jako výkon zaměstnání. Účastníci nemohou být z důvodu účasti na školení zkráceni ve svých nárocích z nemocenského pojištění a z důchodového zabezpečení. I pro dovolenou na zotavenou se posuzuje účast v kursu jako výkon práce, přičemž k době účasti v kursu se při výpočtu náhrady mzdy po dobu dovolené nepřihlíží.
(9) Pokud důvody výuky v kursu nevyžadují bezpodmínečně formy internátního školení, neposkytuje se účastníkům, kteří mají v místě kursu své bydliště nebo pracoviště, strava a ubytování podle ustanovení odstavce 4; ostatní ustanovení této vyhlášky (včetně ustanovení odstavců 1 až 3) platí i v těchto případech.
Paragraf 2 vyhlášky 133/1962 stanovuje pravidla pro hmotné zabezpečení účastníků krátkodobých kurzů, včetně náhrady mzdy, stravy, ubytování a cestovních nákladů.
Co to znamená v praxi
Organizace, která vás vysílá na kurz, vám musí po dobu školení platit náhradu mzdy ve výši průměrného hrubého výdělku za posledních 6 měsíců, maximálně však 1800 Kčs měsíčně.
Pořadatel kurzu vám zajistí celodenní stravu a ubytování.
Za celodenní stravu zaplatíte pořadateli kurzu 10 Kčs denně. Za ubytování neplatíte nic.
Organizace vám proplatí jízdné za nejlevnější veřejnou dopravu z bydliště do místa kurzu a zpět. Pokud kurz trvá déle než jeden měsíc, proplatí vám jízdné jednou za každý další měsíc pro cestu domů a zpět.
Příklad
Pan Novák, zaměstnanec státní organizace, je vyslán na krátkodobý kurz trvající 20 dní. Jeho průměrný hrubý výdělek je 2500 Kčs měsíčně. Organizace mu bude po dobu kurzu vyplácet náhradu mzdy ve výši 1800 Kčs měsíčně (protože je to maximální částka). Pořadatel kurzu mu zajistí stravu a ubytování. Pan Novák zaplatí za stravu 10 Kčs za každý den kurzu. Organizace mu proplatí jízdenku vlakem z jeho bydliště do místa kurzu a zpět.
Na co si dát pozor
Maximální výše náhrady mzdy je 1800 Kčs měsíčně.
Při kurzu kratším než 1 měsíc se náhrada mzdy počítá poměrně k počtu dní strávených v kurzu.
Jiné cestovní náhrady, než je jízdné, nelze poskytnout.
Účast v kurzu se pro účely nemocenského pojištění, přídavků na děti a důchodového zabezpečení posuzuje jako výkon zaměstnání.