Stručně: Paragraf 43 zákona č. 133/1970 Sb. stanovuje, že Federální ministerstvo práce a sociálních věcí předkládá vládě návrhy a na základě jejích směrnic určuje jednotné zásady pro mzdový vývoj, mzdové soustavy a související oblasti, přičemž k tomu vydává obecně závazné právní předpisy.
§ 43
(1) Federální ministerstvo práce a sociálních věcí
a) předkládá vládě Československé socialistické republiky návrhy a podle jejich směrnic stanoví jednotné zásady usměrňování mzdového vývoje, mzdových soustav, poskytování výhod naturální povahy a náhrad výdajů spojených s výkonem práce, normování spotřeby práce a mzdové kontroly;
b) v souladu s uvedenými směrnicemi vlády Československé socialistické republiky vydává na základě tohoto zákona obecně závazné právní předpisy, které upravují
- mzdové tarify, druhy a výše příplatků ke mzdám a podmínky jejich přiznávání,
- způsob regulace mezd,
- náhrady výdajů spojených s výkonem práce a
- příspěvky při nástupu do pracovního poměru a při jeho rozvázání.
(2) Ostatní federální ústřední orgány a ústřední orgány republik mohou vydávat předpisy uvedené v odstavci 1 písm. b) v rozsahu a za podmínek dohodnutých s ministrem práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky, a pokud jde o ústřední orgány republik, též s příslušným ministrem práce a sociálních věcí republiky.
Paragraf 43 zákona č. 133/1970 Sb. stanovuje, že Federální ministerstvo práce a sociálních věcí předkládá vládě návrhy a na základě jejích směrnic určuje jednotné zásady pro mzdový vývoj, mzdové soustavy a související oblasti, přičemž k tomu vydává obecně závazné právní předpisy.
Co to znamená v praxi
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí má klíčovou roli při tvorbě mzdové politiky, neboť navrhuje vládě jednotné zásady pro mzdy a související benefity.
Ministerstvo je oprávněno vydávat vlastní právní předpisy, které detailně upravují mzdové tarify, příplatky, regulaci mezd a náhrady výdajů spojených s prací.
Ostatní federální a republikové ústřední orgány mohou vydávat podobné předpisy, ale pouze v rozsahu a za podmínek, které dohodnou s ministrem práce a sociálních věcí.
Na co si dát pozor
Pravomoc vydávat obecně závazné právní předpisy v oblasti mezd je soustředěna primárně u Federálního ministerstva práce a sociálních věcí.
Jakékoli odchylky od těchto předpisů nebo vydávání vlastních předpisů jinými orgány podléhají schválení a dohodě s Federálním ministerstvem práce a sociálních věcí.