Stručně: Tento paragraf stanoví, že pokud člen dobrovolné jednotky požární ochrany vykonává činnost související se zásahem na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jeho zaměstnavatel mu nemusí rozvrhovat pracovní dobu.
§ 69c Výjimka pro členy dobrovolných jednotek požární ochrany
Pokud je činnost členů dobrovolných jednotek požární ochrany v souvislosti se zásahem vykonávána na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, zaměstnavatel není povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu.
Tento paragraf stanoví, že pokud člen dobrovolné jednotky požární ochrany vykonává činnost související se zásahem na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jeho zaměstnavatel mu nemusí rozvrhovat pracovní dobu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé nemusí brát ohled na rozvrh pracovní doby zaměstnance, pokud tento zaměstnanec jako člen dobrovolné jednotky požární ochrany zasahuje mimo svůj hlavní pracovní poměr na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Tato výjimka se týká pouze situací, kdy je činnost vykonávána v souvislosti se zásahem a na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Umožňuje flexibilnější zapojení členů dobrovolných jednotek požární ochrany do zásahů bez administrativní zátěže pro jejich primární zaměstnavatele ohledně rozvrhu práce.
Na co si dát pozor
Výjimka se vztahuje pouze na činnost v souvislosti se zásahem.
Podmínkou je, že činnost je vykonávána na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.