Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 zákon o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 – Nárok na ošetřovné má též zaměstnanec

Zákon o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 · 133/2020 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 zákona č. 133/2020 Sb. rozšiřuje nárok na ošetřovné pro zaměstnance, kteří pečují o starší děti nebo osoby v zařízeních, pokud byla uzavřena kvůli epidemii. Máte nárok na ošetřovné, pokud pečujete o osobu starší 10 let, která je v zařízení (např. domov pro seniory) a toto zařízení bylo uzavřeno kvůli epidemii. (§ 3 zákona č. 133/2020 Sb., zákon o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: dítě, zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „…který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o osobu ve věku nad 10 let, která je umístěna v zařízení uvedeném v § 2 odst“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o dítě ve věku od 10 let, které nedovršilo 13 let věku, pokud jsou splněny podmínky uvedené v § 39 odst“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…v zaměstnání práci z důvodu péče o dítě ve věku od 10 let, které nedovršilo 13 let věku, pokud jsou splněny podmínky uvedené v § 39 odst“
  • Odkazuje na: § 2
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 133/2020 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nárok na ošetřovné má též zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o osobu ve věku nad 10 let, která je umístěna v zařízení uvedeném v § 2 odst. 2, pokud toto zařízení bylo uzavřeno na základě mimořádného opatření při epidemii.

(2) Nárok na ošetřovné má též zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu péče o dítě ve věku od 10 let, které nedovršilo 13 let věku, pokud jsou splněny podmínky uvedené v § 39 odst. 1 písm. b) bodě 1 nebo 2 zákona o nemocenském pojištění, nebo z důvodu péče o nezaopatřené dítě, které je závislé na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I (lehká závislost) podle zákona o sociálních službách a nemůže navštěvovat školu z důvodu jejího uzavření na základě mimořádného opatření při epidemii. Nezaopatřenost dítěte se posuzuje podle zákona o důchodovém pojištění.

(3) Pro nárok na ošetřovné podle odstavců 1 a 2 platí jinak zákon o nemocenském pojištění.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Máte nárok na ošetřovné, pokud pečujete o osobu starší 10 let, která je v zařízení (např. domov pro seniory) a toto zařízení bylo uzavřeno kvůli epidemii.
  • Máte nárok na ošetřovné, pokud pečujete o dítě ve věku od 10 do 13 let, které nemůže chodit do školy kvůli jejímu uzavření z důvodu epidemie.
  • Máte nárok na ošetřovné, pokud pečujete o nezaopatřené dítě, které je závislé na pomoci jiné osoby (aspoň lehká závislost) a nemůže chodit do školy kvůli jejímu uzavření z důvodu epidemie.
  • Pro ostatní podmínky nároku na ošetřovné platí standardní zákon o nemocenském pojištění.

Příklad

Paní Nováková pracuje a její 11letá dcera nemůže jít do školy, protože byla uzavřena kvůli mimořádnému opatření při epidemii. Paní Nováková má nárok na ošetřovné.

Na co si dát pozor

  • Nárok na ošetřovné se vztahuje pouze na uzavření zařízení nebo školy z důvodu mimořádného opatření při epidemii.
  • V případě péče o dítě ve věku od 10 do 13 let musí být splněny další podmínky podle zákona o nemocenském pojištění.
  • U nezaopatřeného dítěte musí být prokázána závislost na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I (lehká závislost).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.