§ 60 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon SNR o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Povinnosti organizací
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon Slovenské národní rady o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 134/1975 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 60 vyhlášky 134/1975 stanovuje povinnosti organizací, které zaměstnávají takzvané „společensky nepřizpůsobené občany“, a to zejména v oblasti evidence, pracovního zařazování, výchovného působení a případného ubytování. Organizace musí vést záznamy o těchto zaměstnancích a hlásit úřadům změny v jejich pracovním zařazení nebo ukončení pracovního poměru. (§ 60 zákona č. 134/1975 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon SNR o působnosti orgánů Slovenské socialistické republiky v sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti organizací
- Lhůta nebo doba: „vést evidenci těchto občanů a hlásit okresnímu národnímu výboru neprodleně změny v jejich pracovním umístění a rozvázání pracovního poměru s nimi“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 134/1975 Sb.
Organizace zaměstnávající občany společensky nepřizpůsobené jsou zejména povinny
a) vést evidenci těchto občanů a hlásit okresnímu národnímu výboru neprodleně změny v jejich pracovním umístění a rozvázání pracovního poměru s nimi,
b) dbát o zařazování těchto občanů do dobrých pracovních kolektivů zaručujících odpovídající výchovné působení,
c) pověřovat odpovědné pracovníky poskytnutím potřebné pomoci při jejich pracovním uplatnění, a sledováním jejich pracovních výsledků a společenského zapojení,
d) podle možnosti poskytovat těmto občanům v případě potřeby na požádání okresního národního výboru ubytování v podnikových zařízeních.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí vést záznamy o těchto zaměstnancích a hlásit úřadům změny v jejich pracovním zařazení nebo ukončení pracovního poměru.
- Je na nich, aby zajistily, že tito občané budou zařazeni do kolektivů, které na ně budou mít pozitivní výchovný vliv.
- Musí určit konkrétní pracovníky, kteří budou těmto občanům pomáhat s pracovním uplatněním a sledovat jejich pracovní výsledky a zapojení do společnosti.
- Pokud je to možné a okresní národní výbor o to požádá, organizace by měly těmto občanům poskytnout ubytování ve svých podnikových zařízeních.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 7 POVINNOSTI ORGANIZACÍ SOUVISÍCÍ S UŽÍVÁNÍM BY (Vyhláška federálního ministerstva pro te)§ 48 Prověřování plnění povinností přejímající org (Zákon o působnosti orgánů Celní správy Č)§ 10 Povinnosti organizací (Vyhláška Státní arbitráže Československé)§ 8 Povinnosti členů družstevních organizací a po (Vyhláška federálního ministerstva pro te)§ 37 Povinnosti kontrolovaných organizací (Zákon Slovenské národní rady o pravidlec)