§ 13 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů – Základní mzdový tarif
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků při soukromém podnikání občanů · 135/1990 Sb. · § 13 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 135/1990 stanovuje minimální výši mzdy, kterou musí podnikatel zaplatit svým pracovníkům v závislosti na jejich zařazení do konkrétního tarifního stupně a typu vykonávané práce.
§ 13 Základní mzdový tarif
Podnikatel je povinen poskytovat pracovníkům zařazeným do jednotlivých tarifních stupňů mzdu nejméně ve výši těchto základních mzdových tarifů:
Tarifní stupeňDělnická povoláníTHP funkceKčs/měs.Kčs/hod. při týdenní pracovní době42,5 h.41,25 h.40 h.I.Pomocný dělníkAdministrativně technický a provozní pracovník13007,007,207,40II.Samostatný dělníkSamostatný administrativně technický a provozní pracovník15708,508,809,00III.Odborný dělníkSamostatný technickohospodářský pracovník185010,0010,3010,60IV.Odborný dělník specialistaOdborný technickohospodářský pracovník220012,0012,4012,80V.Samostatný odborný technickohospodářský pracovník260014,1014,5015,00VI.Vedoucí pracovník (zmocněnec)300016,2016,7017,20
Paragraf 13 vyhlášky 135/1990 stanovuje minimální výši mzdy, kterou musí podnikatel zaplatit svým pracovníkům v závislosti na jejich zařazení do konkrétního tarifního stupně a typu vykonávané práce.
Co to znamená v praxi
Podnikatel nesmí vyplatit nižší mzdu, než je uvedeno v tabulce pro daný tarifní stupeň a typ práce (dělnická povolání, THP funkce).
Výše minimální mzdy je specifikována jak měsíční částkou (Kčs/měs.), tak hodinovou sazbou (Kčs/hod.) v závislosti na týdenní pracovní době.
Tabulka rozlišuje šest tarifních stupňů, přičemž každý stupeň odpovídá určitému typu pozice (např. pomocný dělník, samostatný dělník, vedoucí pracovník).
Na co si dát pozor
Podnikatel je povinen seznámit pracovníky se zařazením do tarifních stupňů a s obsahem vyhlášky (§ 14).
V případě prostojů, kdy pracovník nemůže konat práci a není převeden na jinou práci, mu náleží náhrada mzdy nejméně ve výši základního mzdového tarifu (§ 12 odst. 2).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.