§ 4 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení – Zaměstnání technicko-hospodářských pracovníků v důlních…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení · 136/1975 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 136/1975 určuje, za jakých podmínek se některá zaměstnání technicko-hospodářských pracovníků, pracovníků hygienické služby a provozních údržbářů zařazují do I. nebo II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení.
§ 4
(1) Zaměstnání technicko-hospodářských pracovníků v důlních podnicích hlubinných dolů a povrchových dolů (lomů) na uhlí, radioaktivní suroviny, na rudy, z nichž lze průmyslově vyrábět kovy, na magnezit, osinek (azbest), tuhu, kaolín, žáruvzdorné jíly, keramické lupky, sádrovec, živec a na křemen a křemenec k chemicko-technologickému zpracování nebo ke zpracování tavením, jakož i zaměstnání technických pracovníků státní báňské správy patří do I. pracovní kategorie, je-li v pracovní náplni těchto zaměstnání stanovena povinnost vykonávat je aspoň po polovinu celkové pracovní doby na pracovištích, kde se vykonávají zaměstnání zařazená do I. pracovní kategorie.
(2) Zaměstnání technicko-hospodářských pracovníků uvedených v předchozím odstavci patří do I. pracovní kategorie také tehdy, jestliže tito pracovníci byli přeřazeni po nejméně 10letém výkonu zaměstnání, zařazeného do I. pracovní kategorie, do vybraných báňskotechnických funkcí v podnicích a nadřízených orgánech a je-li v pracovní náplni těchto funkcí stanovena povinnost navštěvovat pravidelně pracoviště v dolech pod zemí nebo pod spodní úrovní nadloží a na skrývce v povrchových dolech (lomech) na nerosty uvedené v předchozím odstavci; potřebný věk pro nárok na starobní důchod těchto pracovníků činí však nejméně 60 let.
(3) Zaměstnání ostatních technicko-hospodářských pracovníků a pracovníků orgánů hygienické a protiepidemické služby, konajících státní odborný dozor nad bezpečností a ochranou zdraví při práci, patří do I. (II.) pracovní kategorie, jestliže se vykonávají aspoň ze tří čtvrtin celkové pracovní doby na pracovištích, kde více než polovina pracujících vykonává práce, pro něž je jejich zaměstnání zařazeno do I. (II.) pracovní kategorie.
(4) Zaměstnání provozních údržbářů vykonávaná po celou pracovní dobu na pracovištích, kde více než polovina pracujících vykonává práce, pro něž je jejich zaměstnání zařazeno do I. (II.) pracovní kategorie, patří do této pracovní kategorie. Vykonává-li provozní údržbář své zaměstnání též na jiných pracovištích, patří toto zaměstnání do I. (II.) pracovní kategorie, jen jestliže je vykonáváno průběhem měsíce převážně na pracovištích uvedených v předchozí větě.
Paragraf 4 nařízení vlády 136/1975 určuje, za jakých podmínek se některá zaměstnání technicko-hospodářských pracovníků, pracovníků hygienické služby a provozních údržbářů zařazují do I. nebo II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení.
Co to znamená v praxi
Technicko-hospodářští pracovníci v dolech: Jejich zaměstnání patří do I. pracovní kategorie, pokud mají v pracovní náplni povinnost pracovat aspoň polovinu pracovní doby na pracovištích, která jsou sama zařazena do I. pracovní kategorie (odstavec 1).
Přeřazení technicko-hospodářští pracovníci: Pokud tito pracovníci byli přeřazeni po nejméně 10 letech práce v I. pracovní kategorii do vybraných báňskotechnických funkcí a mají povinnost pravidelně navštěvovat důlní pracoviště, jejich zaměstnání také patří do I. pracovní kategorie (odstavec 2).
Ostatní technicko-hospodářští pracovníci a pracovníci hygieny: Jejich zaměstnání spadá do I. nebo II. pracovní kategorie, pokud aspoň tři čtvrtiny pracovní doby vykonávají na pracovištích, kde více než polovina ostatních pracovníků vykonává práce zařazené do I. nebo II. pracovní kategorie (odstavec 3).
Provozní údržbáři: Jejich zaměstnání patří do I. nebo II. pracovní kategorie, pokud pracují celou pracovní dobu na pracovištích, kde více než polovina ostatních pracovníků vykonává práce zařazené do I. nebo II. pracovní kategorie. Pokud pracují i jinde, musí na těchto pracovištích pracovat převážně v průběhu měsíce (odstavec 4).
Příklad
Technicko-hospodářský pracovník v hlubinném dole, jehož pracovní náplň vyžaduje, aby strávil 60 % své pracovní doby přímo v podzemí, kde se těží uhlí (což je práce zařazená do I. pracovní kategorie), bude mít své zaměstnání zařazeno do I. pracovní kategorie.
Na co si dát pozor
Věk pro důchod: U přeřazených technicko-hospodářských pracovníků uvedených v odstavci 2 je potřebný věk pro nárok na starobní důchod nejméně 60 let.
Délka výkonu zaměstnání: Pro přeřazení do I. pracovní kategorie podle odstavce 2 je nutný nejméně 10letý výkon zaměstnání, které již bylo zařazeno do I. pracovní kategorie.
Podíl pracovní doby: Pro zařazení do I. nebo II. pracovní kategorie je klíčové splnění podmínek ohledně podílu pracovní doby strávené na specifických pracovištích (aspoň polovina, aspoň tři čtvrtiny, celá pracovní doba nebo převážně).
Hlídat změny § 4 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.