§ 3 nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování – Závodní stravování zabezpečuje organizace a) svým pracovníkům
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování · 137/1989 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 137/1989 Sb. stanovuje, komu je organizace povinna nebo oprávněna zajistit závodní stravování, přičemž rozlišuje mezi povinným okruhem osob a těmi, kterým může stravování poskytnout dobrovolně, často s podmínkou souhlasu odborů nebo kolektivní smlouvy. Organizace má povinnost zajistit stravování svým zaměstnancům a žákům či studentům, kteří u ní vykonávají činnost, pokud jejich stravování není již zajištěno jinak. (§ 3 zákona č. 137/1989 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o závodním stravování, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 137/1989 Sb.
(1) Závodní stravování zabezpečuje organizace
a) svým pracovníkům,
b) žákům středních odborných učilišť (zvláštních odborných učilišť), pokud není jejich stravování zajištěno podle zvláštních předpisů,
c) žákům, studentům a vědeckým aspirantům po dobu jejich činnosti v organizaci, pokud není jejich stravování zajištěno podle zvláštních předpisů.
(2) Organizace může v souladu s kolektivní smlouvou zabezpečovat závodní stravování ve stravovacích zařízeních, v nichž poskytuje závodní stravování svým pracovníkům, též důchodcům, kteří v ní pracovali do odchodu do důchodu, svým pracovníkům v době jejich omluvené nepřítomnosti v práci a pracovníkům činným pro organizaci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
(3) Organizace může se souhlasem příslušného odborového orgánu poskytnout závodní stravování též
a) občanům, k jejichž stravování se zavázala smlouvou o závodním stravování s jinou organizací,
b) pracovníkům jiných organizací a funkcionářům společenských organizací, kteří jsou v ní na pracovní cestě nebo jinak činní,
c) rodinným příslušníkům svých pracovníků a důchodců, kteří v ní pracovali do odchodu do důchodu,
d) důchodcům, kteří v ní do odchodu do důchodu nepracovali.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace má povinnost zajistit stravování svým zaměstnancům a žákům či studentům, kteří u ní vykonávají činnost, pokud jejich stravování není již zajištěno jinak.
- Kromě povinného okruhu může organizace poskytnout stravování i bývalým zaměstnancům (důchodcům), zaměstnancům na dohodu nebo v době omluvené nepřítomnosti, pokud to umožňuje kolektivní smlouva.
- S výslovným souhlasem odborů může organizace stravovat i osoby z jiných organizací, rodinné příslušníky svých zaměstnanců či důchodců, nebo důchodce, kteří u ní dříve nepracovali.
Na co si dát pozor
- U některých skupin osob je poskytnutí stravování podmíněno existencí kolektivní smlouvy nebo souhlasem příslušného odborového orgánu.
- V případě žáků, studentů a vědeckých aspirantů je povinnost stravování ze strany organizace omezena na situace, kdy jejich stravování není zajištěno podle jiných předpisů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.