Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 129a

§ 129a zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení hospodářského zákoníku – Organizace

Zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení hospodářského zákoníku · 138/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 129a stanoví, že organizace, která uzavřela smlouvu nebo dohodu na neurčitou dobu, ji může vypovědět s minimálně šestiměsíční výpovědní lhůtou, pokud není sjednáno nebo právním předpisem stanoveno něco jiného. Pokud organizace uzavře smlouvu bez pevně stanovené doby trvání, má právo ji ukončit jednostranně výpovědí. (§ 129a zákona č. 138/1970 Sb., zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení hospodářského zákoníku, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba: „…smlouvu nebo jinou dohodu na neurčitou dobu, je oprávněna ji vypovědět nejméně šest měsíců předem, pokud z povahy závazku, z právního předpisu nebo z dohody nevyplývá o…“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 138/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Organizace, která uzavřela smlouvu nebo jinou dohodu na neurčitou dobu, je oprávněna ji vypovědět nejméně šest měsíců předem, pokud z povahy závazku, z právního předpisu nebo z dohody nevyplývá o možnosti výpovědi, popřípadě o výpovědních lhůtách něco jiného.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud organizace uzavře smlouvu bez pevně stanovené doby trvání, má právo ji ukončit jednostranně výpovědí.
  • Standardní výpovědní lhůta je šest měsíců, což dává druhé straně čas na přizpůsobení se situaci.
  • Tato šestiměsíční lhůta je minimální, což znamená, že smluvní strany si mohou dohodnout delší lhůtu.
  • Možnost výpovědi nebo délka výpovědní lhůty se může lišit, pokud to vyplývá z povahy závazku, jiného právního předpisu nebo dohody mezi organizacemi.

Na co si dát pozor

  • Vždy je nutné zkontrolovat, zda smlouva nebo jiný právní předpis nestanoví odlišné podmínky pro výpověď nebo výpovědní lhůtu.
  • Povaha závazku může sama o sobě ovlivnit možnost výpovědi nebo délku lhůty, i když to není výslovně uvedeno ve smlouvě.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.