§ 129a Zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení hospodářského zákoníku – Organizace
Zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení hospodářského zákoníku · 138/1970 Sb. · § 129a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 129a stanoví, že organizace, která uzavřela smlouvu nebo dohodu na neurčitou dobu, ji může vypovědět s minimálně šestiměsíční výpovědní lhůtou, pokud není sjednáno nebo právním předpisem stanoveno něco jiného.
§ 129a
Organizace, která uzavřela smlouvu nebo jinou dohodu na neurčitou dobu, je oprávněna ji vypovědět nejméně šest měsíců předem, pokud z povahy závazku, z právního předpisu nebo z dohody nevyplývá o možnosti výpovědi, popřípadě o výpovědních lhůtách něco jiného.
Paragraf 129a stanoví, že organizace, která uzavřela smlouvu nebo dohodu na neurčitou dobu, ji může vypovědět s minimálně šestiměsíční výpovědní lhůtou, pokud není sjednáno nebo právním předpisem stanoveno něco jiného.
Co to znamená v praxi
Pokud organizace uzavře smlouvu bez pevně stanovené doby trvání, má právo ji ukončit jednostranně výpovědí.
Standardní výpovědní lhůta je šest měsíců, což dává druhé straně čas na přizpůsobení se situaci.
Tato šestiměsíční lhůta je minimální, což znamená, že smluvní strany si mohou dohodnout delší lhůtu.
Možnost výpovědi nebo délka výpovědní lhůty se může lišit, pokud to vyplývá z povahy závazku, jiného právního předpisu nebo dohody mezi organizacemi.
Na co si dát pozor
Vždy je nutné zkontrolovat, zda smlouva nebo jiný právní předpis nestanoví odlišné podmínky pro výpověď nebo výpovědní lhůtu.
Povaha závazku může sama o sobě ovlivnit možnost výpovědi nebo délku lhůty, i když to není výslovně uvedeno ve smlouvě.
🔔 Hlídat změny § 129a — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.