§ 15 nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních hospodářských a některých dalších socialistických organizací – Fond odměn
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních hospodářských a některých dalších socialistických organizací · 139/1971 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 15 nařízení vlády č. 139/1971 Sb. upravuje tvorbu a doplňování fondu odměn v socialistických organizacích, přičemž stanovuje, že jeho zdrojem je část zisku po splnění jiných povinností a že jeho použití se řídí zvláštními předpisy nebo kolektivními smlouvami. Podniky mohou vytvářet fond odměn z části svého zisku, která zbude po úhradě jiných povinností. (§ 15 zákona č. 139/1971 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních hospodářských a některých dalších socialistických organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fond odměn
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 139/1971 Sb.
(1) Zdrojem fondu odměn je část zisku, která zůstane podniku po úhradě jeho povinností podle § 5 odstavec 1 a odstavec 2 písmeno a) až c).
(2) Podnik může přidělit ze zisku do fondu odměn nejvýše částku stanovenou podle zvláštních předpisů.***) To platí obdobně pro doplňování fondu odměn z jiných zdrojů s výjimkou účelových dotací poskytovaných ze státního rozpočtu.
(3) Fond odměn může být doplněn prostředky na odměny ze socialistického soutěžení, příspěvky a dotacemi od nadřízených, popřípadě jiných k tomu zvlášť oprávněných orgánů a převody z oborového rezervního fondu. Převody z jiných fondů do fondu odměn a převody mezi fondy odměn podniků nejsou přípustné.
(4) Použití prostředků fondu odměn upravují zvláštní předpisy,***) popřípadě kolektivní smlouvy. Z fondu odměn je možné po dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí převádět prostředky do jiných fondů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky mohou vytvářet fond odměn z části svého zisku, která zbude po úhradě jiných povinností.
- Výše částky, kterou lze ze zisku do fondu odměn přidělit, je omezena zvláštními předpisy.
- Fond odměn může být doplňován i z jiných zdrojů, jako jsou prostředky ze socialistického soutěžení, příspěvky a dotace od nadřízených orgánů nebo převody z oborového rezervního fondu.
- Použití prostředků z fondu odměn je upraveno zvláštními předpisy nebo kolektivními smlouvami a převody do jiných fondů jsou možné po dohodě s Revolučním odborovým hnutím.
Na co si dát pozor
- Převody z jiných fondů do fondu odměn a převody mezi fondy odměn podniků nejsou přípustné.
- Doplňování fondu odměn z jiných zdrojů, s výjimkou účelových dotací ze státního rozpočtu, podléhá obdobným omezením jako přidělování ze zisku.
- Převody prostředků z fondu odměn do jiných fondů vyžadují dohodu s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 5 Fond odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 12 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )