§ 16 nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních a dalších hospodářských organizací – Fondy podniků
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních a dalších hospodářských organizací · 14/1971 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 16 nařízení vlády č. 14/1971 Sb. stanoví povinnost podniků vytvářet rezervní fond pro krytí výkyvů v hospodaření a určuje pravidla pro jeho minimální výši a možnosti použití. Podnik musí mít rezervní fond, jehož minimální výši určí vláda, aby mohl pokrýt neočekávané události v hospodaření. (§ 16 zákona č. 14/1971 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních a dalších hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fondy podniků
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 14/1971 Sb.
(1) Ke krytí výkyvů v hospodaření je podnik povinen vytvořit si rezervní fond, jehož minimální výši stanoví vláda ČSSR.
(2) Pokud rezervní fond nedosahuje minimální výše, může být jeho prostředků použito jen k zajištění úhrady mzdových a ostatních osobních nákladů, minimálního přídělu do fondu kulturních a sociálních potřeb a u organizací provádějících odvod ze zisku též k zajištění výplaty prémií a odměn, s výjimkou odměn vedoucích hospodářských pracovníků, odměn při významných životních a pracovních jubilejích, věrnostních přídavků a stabilizačních odměn. Pouze částek, které převyšují minimální výši, může podnik použít i na ostatní účely, pokud vláda ČSSR nestanoví jinak.
(3) Použití rezervního fondu na účely, pro něž jsou zřízeny fondy podniků, se uskutečňuje převodem do těchto fondů, v ostatních případech dotací k výsledku hospodaření.
(4) Pokud není zachována minimální výše rezervního fondu, nesmí podnik vyplácet podíly na hospodářských výsledcích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik musí mít rezervní fond, jehož minimální výši určí vláda, aby mohl pokrýt neočekávané události v hospodaření.
- Pokud rezervní fond nedosahuje stanovené minimální výše, může být použit pouze na úhradu mzdových a osobních nákladů, minimálního přídělu do fondu kulturních a sociálních potřeb a u některých organizací i na prémie a odměny (s výjimkami).
- Pouze část rezervního fondu, která přesahuje minimální výši, může být použita na jiné účely, pokud vláda nestanoví jinak.
- Pokud není dodržena minimální výše rezervního fondu, podnik nesmí vyplácet podíly na hospodářských výsledcích.
Na co si dát pozor
- Vláda ČSSR stanoví minimální výši rezervního fondu, kterou je nutné dodržet.
- Možnosti použití rezervního fondu jsou omezené, zejména pokud nedosahuje minimální výše.
- Nedodržení minimální výše rezervního fondu má za následek zákaz výplaty podílů na hospodářských výsledcích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 11 Fondy podniků (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 42 Fondy podniku (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 8 Další fondy podniku (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 46 Fondy podniků (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 12 Fondy podniků (Nařízení vlády Československé socialisti)