§ 4 nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č. 121/1990 Sb., o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů – Pro pracovněprávní vztahy mezi podnikatelem a pracovníkem…
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č. 121/1990 Sb., o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů · 14/1991 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády č. 14/1991 Sb. stanovuje, která konkrétní ustanovení zákoníku práce se nepoužijí na pracovněprávní vztahy mezi soukromým podnikatelem a jeho pracovníkem. Některá práva a povinnosti, které by jinak platily v běžném pracovním poměru, se na vztah mezi soukromým podnikatelem a jeho zaměstnancem nevztahují. (§ 4 zákona č. 14/1991 Sb., nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č. 121/1990 Sb., o pracovněprávních vztazích při soukromém podnikání občanů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: podnikatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 14/1991 Sb.
Pro pracovněprávní vztahy mezi podnikatelem a pracovníkem se nepoužijí tato ustanovení zákoníku: § 9 odst. 4, § 26, § 27 odst. 1, 3, 4 a 5, § 35 odst. 3, § 65, 68, § 74 písm. b), e) a g), § 85, 140, § 176 odst. 4, § 185 odst. 1, odst. 2 část věty za středníkem a odst. 5 věta druhá, § 186, 227, § 249 až 251 a § 269 odst. 1.“.
2. § 5 až 7, § 9 až 13 a § 15 včetně nadpisů se vypouštějí. Nadpisy § 8, 14 a 16 se vypouštějí.
3. V § 16 se slova „§ 74 odst. 1 písm. g),“ nahrazují slovy „§ 74 písm. f),“.
Čl. II
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. února 1991.
Čalfa v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Některá práva a povinnosti, které by jinak platily v běžném pracovním poměru, se na vztah mezi soukromým podnikatelem a jeho zaměstnancem nevztahují.
- Podnikatel a pracovník nemohou v těchto oblastech uplatňovat ustanovení zákoníku práce, která jsou v § 4 vyjmenována.
- Například se nepoužijí ustanovení týkající se některých druhů rozvázání pracovního poměru (§ 74 písm. b), e) a g)).
- Dále se nepoužijí ustanovení o některých náhradách škody (§ 185 odst. 1, odst. 2 část věty za středníkem a odst. 5 věta druhá, § 186).
Na co si dát pozor
- Tento výčet se týká pouze pracovněprávních vztahů mezi soukromým podnikatelem a pracovníkem.
- Nařízení nabylo účinnosti dnem 1. února 1991.
- Ostatní ustanovení zákoníku práce, která nejsou v § 4 uvedena, se na tyto vztahy použijí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.