§ 1 Vyhláška, kterou se upravují podklady prokazující důvěryhodnost a zkušenost osob ve vedení finanční holdingové osoby – Předmět úpravy
Vyhláška, kterou se upravují podklady prokazující důvěryhodnost a zkušenost osob ve vedení finanční holdingové osoby · 14/2006 Sb. · § 1
Stručně: Vyhláška 14/2006 Sb., § 1, určuje, jaké dokumenty musí předložit finanční holdingová osoba, aby prokázala, že její vedoucí pracovníci jsou důvěryhodní a zkušení.
§ 1 Předmět úpravy
Tato vyhláška stanoví podklady prokazující důvěryhodnost a zkušenost osob ve vedení finanční holdingové osoby (§ 26g odst. 4 zákona).
Vyhláška 14/2006 Sb., § 1, určuje, jaké dokumenty musí předložit finanční holdingová osoba, aby prokázala, že její vedoucí pracovníci jsou důvěryhodní a zkušení.
Co to znamená v praxi
Finanční holdingová osoba musí České národní bance předložit konkrétní podklady o důvěryhodnosti a zkušenosti svých vedoucích pracovníků.
Tyto podklady musí být v listinné podobě.
Jedním z povinných dokladů je výpis z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 1 měsíc.
Pokud se navrhovaná osoba, která je občanem ČR, zdržovala v posledních 3 letech déle než 6 měsíců v jiném státě, musí předložit další doklady.
Na co si dát pozor
Veřejné listiny z jiných států musí být superlegalizovány nebo opatřeny apostilou, pokud mezinárodní smlouva nestanoví jinak.
Některé dokumenty se nepředkládají, pokud to vylučuje povaha věci.
Doklad o vzdělání lze nahradit dokladem o uznání odborné kvalifikace.