§ 10 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zásadách financování a finančního hospodaření jednotného zemědělského družstva – Fond odměn
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zásadách financování a finančního hospodaření jednotného zemědělského družstva · 140/1985 Sb. · § 10 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 10 nařízení vlády č. 140/1985 Sb. stanoví, že fond odměn jednotného zemědělského družstva se tvoří především ze zisku a slouží k motivaci členů a pracovníků, případně k úhradě nákladů na rozvoj družstva v oblasti kádrové, personální a sociální.
§ 10 Fond odměn
(1) Fond odměn se tvoří přídělem ze zisku; může být doplňován prostředky z rezervního fondu, popřípadě i prostředky, jež družstvo získá za mimořádné výsledky ve své činnosti nebo v rámci socialistického soutěžení.
(2) Fond odměn slouží družstvu k posílení hmotné zainteresovanosti členů, popřípadě pracovníků; může být též použit k částečné úhradě nákladů na akce kádrového, personálního a sociálního rozvoje družstva.
Paragraf 10 nařízení vlády č. 140/1985 Sb. stanoví, že fond odměn jednotného zemědělského družstva se tvoří především ze zisku a slouží k motivaci členů a pracovníků, případně k úhradě nákladů na rozvoj družstva v oblasti kádrové, personální a sociální.
Co to znamená v praxi
Družstvo může z fondu odměn vyplácet peníze svým členům a pracovníkům, aby je motivovalo k lepším výsledkům.
Kromě zisku lze fond odměn doplnit i z rezervního fondu nebo z peněz získaných za mimořádné úspěchy či v rámci socialistického soutěžení.
Část prostředků z fondu odměn lze použít na úhradu nákladů spojených s rozvojem lidských zdrojů a sociálními aktivitami v družstvu.
Hlavním účelem fondu je posílení hmotné zainteresovanosti, tedy finanční motivace, členů a pracovníků družstva.
Na co si dát pozor
Fond odměn je primárně vázán na zisk družstva, což znamená, že jeho výše závisí na hospodářských výsledcích.
Možnost doplnění fondu z rezervního fondu naznačuje, že v případě potřeby lze pro odměny použít i prostředky původně určené na jiné účely.
Použití fondu na kádrový, personální a sociální rozvoj je pouze částečné, což naznačuje, že hlavní část těchto nákladů může být hrazena z jiných zdrojů (např. z fondu kulturních a sociálních potřeb dle § 11).