Stručně: Paragraf 130 vyhlášky 142/1960 stanoví, že banka může organizacím poskytnout úvěr na mzdy jako dočasnou finanční pomoc pro zajištění včasné výplaty mezd, avšak tento úvěr nesmí snížit odpovědnost organizací za výplatu mezd z jejich vlastních prostředků.
§ 130 ÚVĚR NA MZDY
Úvěr na mzdy poskytuje banka organizacím jako úvěrovou výpomoc při přechodných finančních obtížích k zajištění včasné výplaty mezd. Úvěr na mzdy nesmí vést ke snížení odpovědnosti organizací za včasnou výplatu mezd z prostředků získaných plněním plánovaných úkolů.
Paragraf 130 vyhlášky 142/1960 stanoví, že banka může organizacím poskytnout úvěr na mzdy jako dočasnou finanční pomoc pro zajištění včasné výplaty mezd, avšak tento úvěr nesmí snížit odpovědnost organizací za výplatu mezd z jejich vlastních prostředků.
Co to znamená v praxi
Banka může pomoci organizacím, které se ocitnou v přechodných finančních potížích, aby mohly včas vyplatit mzdy svým zaměstnancům.
Tento úvěr je určen pouze k překlenutí dočasného nedostatku peněz, nikoli k dlouhodobému financování mezd.
I když banka poskytne úvěr, organizace stále nese plnou odpovědnost za to, že mzdy vyplatí z prostředků, které získá plněním svých plánovaných úkolů.
Na co si dát pozor
Úvěr na mzdy není určen k tomu, aby organizace přestaly usilovat o včasné získávání vlastních prostředků na mzdy.
Je to pouze výpomoc, nikoli náhrada za řádné hospodaření organizace.
Hlídat změny § 130 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.