Stručně: Paragraf 134 vyhlášky 142/1960 stanoví, že úvěr na mzdy se poskytuje na dobu, která zohledňuje příčiny finančních potíží, avšak nejdéle na 30 dnů, pokud není výslovně uvedeno jinak.
§ 134
Úvěr na mzdy se poskytuje na dobu stanovenou s přihlédnutím k příčinám finančních obtíží, nejdéle však na dobu 30 dnů, pokud dále není stanoveno něco jiného.
Paragraf 134 vyhlášky 142/1960 stanoví, že úvěr na mzdy se poskytuje na dobu, která zohledňuje příčiny finančních potíží, avšak nejdéle na 30 dnů, pokud není výslovně uvedeno jinak.
Co to znamená v praxi
Úvěr na mzdy je určen k překlenutí krátkodobých finančních potíží organizace, které brání výplatě mezd.
Maximální délka splatnosti tohoto úvěru je standardně omezena na 30 dnů.
Délka úvěru se stanovuje individuálně s ohledem na konkrétní důvody, proč organizace potřebuje úvěr na mzdy.
Hlídat změny § 134 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.