§ 10 zákon o účasti zaměstnanců při hornictví na správě dolův a jejich podílu na čistém zisku. – Funkční doba členů podnikové rady
Zákon o účasti zaměstnanců při hornictví na správě dolův a jejich podílu na čistém zisku. · 143/1920 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 zákona 143/1920 stanoví, že funkční období členů podnikové rady volených podle § 5 trvá dva roky a vymezuje pět konkrétních situací, kdy toto funkční období předčasně končí. Členové podnikové rady mají pevně stanovené dvouleté funkční období, které začíná s novým správním obdobím podniku. (§ 10 zákona č. 143/1920 Sb., zákon o účasti zaměstnanců při hornictví na správě dolův a jejich podílu na čistém zisku., stav k 12. 10. 2026)
Klíčová fakta
Funkční doba členů podnikové rady, volených podle § 5, trvá 2 léta. Počíná se začátkem správního období dotčeného podniku a končí se:
1. vzdáním se,
2. úmrtím,
3. vystoupením ze zaměstnání u podniku,
4. ztrátou volitelnosti (§ 6),
5. vyloučením podle § 11.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členové podnikové rady mají pevně stanovené dvouleté funkční období, které začíná s novým správním obdobím podniku.
- Funkce člena podnikové rady může skončit před uplynutím dvou let, pokud se člen funkce vzdá, zemře, odejde ze zaměstnání u podniku, ztratí způsobilost být volen (§ 6) nebo je vyloučen podle § 11.
- Zánik funkce je automatický v případě vzdání se, úmrtí, vystoupení ze zaměstnání nebo ztráty volitelnosti.
- Vyloučení z podnikové rady podle § 11 je specifický důvod pro předčasné ukončení funkce.
Na co si dát pozor
- Ztráta volitelnosti podle § 6 nebo vyloučení podle § 11 jsou důvody pro ukončení funkce, které mohou mít další právní důsledky pro dotčenou osobu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.