§ 12 zákon o účasti zaměstnanců při hornictví na správě dolův a jejich podílu na čistém zisku. – Každý hornický podnik na vyhrazené nerosty (§ 3 ob
Zákon o účasti zaměstnanců při hornictví na správě dolův a jejich podílu na čistém zisku. · 143/1920 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12 zákona 143/1920 stanovuje, že hornické podniky musí řádně vést účetnictví a sestavovat bilanci a účet zisku a ztráty, přičemž zaměstnancům náleží 10 % čistého zisku určeného k rozdělení majitelům, které se věnuje na všeobecně užitečné účely zaměstnanců. Hornické podniky mají povinnost vést řádné účetní knihy a každoročně sestavovat bilanci a účet zisku a ztráty. (§ 12 zákona č. 143/1920 Sb., zákon o účasti zaměstnanců při hornictví na správě dolův a jejich podílu na čistém zisku., stav k 12. 10. 2026)
Klíčová fakta
Každý hornický podnik na vyhrazené nerosty (§ 3 ob. hor. zák.) jest povinen vésti řádně knihy (čl. 8. obch. zák.) a každoročně sestaviti řádnou bilanci, jakož i účet zisku a ztráty (IV. tit. obch. zák.).
Podíl na zisku náležející zaměstnancům (§ 3) vyměřuje se deseti procenty čistého výtěžku, který se má rozděliti majitelům podniku.
Podíl tento věnuje se na všeobecně užitečné účely zaměstnanců (§ 13).
Při smíšených podnicích, t. j. zahrnujících vedle hornictví (§§ 3 a 131 obec. hor. zák.) ještě jiná odvětví výrobní, stanoví se podíl na zisku pro dělníky a zřízence pouze podle bilančně prokázaného výtěžku z hornictví.
U podniků hornických, pro něž nejsou zřízeny podnikové rady, jest majitel povinen věnovati z čistého zisku částku podle předcházejících ustanovení na všeobecně užitečné účely zaměstnanců podle dohody se závodní radou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hornické podniky mají povinnost vést řádné účetní knihy a každoročně sestavovat bilanci a účet zisku a ztráty.
- Zaměstnanci mají nárok na podíl na zisku ve výši 10 % z čistého výtěžku, který je určen k rozdělení majitelům podniku.
- Tento podíl na zisku se nepředává přímo zaměstnancům, ale je určen na všeobecně užitečné účely pro ně.
- Pokud podnik kromě hornictví provozuje i jiná odvětví, podíl na zisku pro zaměstnance se vypočítá pouze z výtěžku prokázaného z hornické činnosti.
Na co si dát pozor
- U podniků, kde nejsou zřízeny podnikové rady, se o použití podílu na zisku na všeobecně užitečné účely zaměstnanců rozhoduje dohodou s závodní radou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.