§ 17
Ujednání odporující tomuto zákonu nebo předpisům vydaným…
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1951 · 143/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
(2) Placená dovolená na zotavenou smí býti poskytována jen, jsou-li splněny předpoklady stanovené tímto zákonem, a nesmí přesahovati výměru vyplývající z jeho ustanovení. Za splnění ustanovení věty prvé jsou zaměstnavatelé osobně odpovědni.
Výklad · AI, ověřte
Stručně
Paragraf 17 zákona 143/1950 stanoví, že jakékoli dohody, které odporují tomuto zákonu o placené dovolené, jsou neplatné, a že dovolená smí být poskytována pouze za splnění zákonných podmínek a v zákonem stanovené výměře, přičemž zaměstnavatelé za to nesou osobní odpovědnost.
Co to znamená v praxi
- Jakákoli dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která by se snažila obejít nebo změnit ustanovení tohoto zákona o dovolené, je od počátku neplatná, a to i kdyby byla uzavřena před účinností zákona.
- Zaměstnavatelé mohou poskytovat placenou dovolenou pouze tehdy, jsou-li splněny všechny podmínky stanovené tímto zákonem.
- Délka poskytnuté placené dovolené nesmí překročit maximální výměru, kterou zákon stanovuje.
- Zaměstnavatelé nesou osobní odpovědnost za to, že dodržují pravidla pro poskytování placené dovolené, zejména co se týče splnění předpokladů a nepřekročení stanovené výměry.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatelé musí pečlivě dodržovat všechna ustanovení zákona o placené dovolené, protože jakékoli odchylky jsou neplatné a mohou vést k jejich osobní odpovědnosti.
- Nelze se domáhat dovolené, pokud nejsou splněny zákonné předpoklady pro její poskytnutí.
- Nelze si sjednat delší dovolenou, než jakou stanovuje zákon, protože takové ujednání by bylo neplatné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem