§ 7 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Absolutní limit pobídkové složky mzdových prostředků
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 143/1980 stanovuje, jak nadřízené orgány určují absolutní limit pro pobídkovou složku mzdových prostředků organizací, a to pomocí rozhodujících a podmiňujících ukazatelů a přepočítacích koeficientů, které ovlivňují výši této složky v závislosti na plnění plánu. Nadřízené orgány definují klíčové ukazatele (např. rentabilitu), které odrážejí efektivitu a kvalitu činnosti organizace. (§ 7 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Absolutní limit pobídkové složky mzdových prostředků
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…pro sestavení ročního plánu a pro neplnění plánované výše ukazatele až do hranice 3 % číselnou hodnotou jedna a od této hranice číselnou hodnotou zvýšenou ve dvou…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…stupních tak, aby pobídková složka zanikla, poklesne-li výše ukazatele v plánu o 15 % nebo neplní-li se ve stejném rozsahu plánovaná výše ukazatele.“
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
(1) Nadřízené orgány stanoví k absolutnímu limitu pobídkové složky mzdových prostředků
a) rozhodujícího ukazatele, který charakterizuje efektivnost a další kvalitativní výsledky činnosti organizací a uspokojování společenských potřeb; podle výše tohoto ukazatele převzaté do hospodářského plánu a podle jejího plnění se zvyšuje nebo krátí objem pobídkové složky mzdových prostředků;
b) podmiňující ukazatele, které charakterizují hlavní věcné úkoly hospodářského plánu; při jejich nesplnění nelze zvyšovat objem pobídkové složky mzdových prostředků v závislosti na překročení plánu rozhodujícího ukazatele;
c) přepočítací koeficienty, které se uplatňují společně s rozhodujícím ukazatelem.
(2) Nadřízené orgány uplatní podle charakteru činnosti organizací jako rozhodujícího ukazatele (odstavec 1) rentabilitu k výrobním fondům5) nebo rentabilitu k výrobním činitelům nebo ukazatele vyjadřujícího efektivnost vývozu anebo jiného ukazatele, pokud lépe vyjadřuje efektivnost a další kvalitativní výsledky činnosti organizací a uspokojování společenských potřeb.
(3) Přepočítací koeficienty k absolutnímu limitu pobídkové složky mzdových prostředků stanoví nadřízené orgány tak, aby vyjadřovaly poměr, ve kterém se zvyšuje nebo krátí objem této složky v závislosti na změnách výše rozhodujícího ukazatele v procentech. Přepočítací koeficienty stanoví nadřízené orgány
a) pro převzetí vyššího ukazatele do ročního hospodářského plánu proti pětiletému plánu, popřípadě úkolům pro sestavení ročního plánu číselnou hodnotou jedna;
b) pro překročení plánované výše ukazatele číselnou hodnotou nižší než jedna;
c) pro převzetí nižšího ukazatele do ročního hospodářského plánu proti pětiletému plánu, popřípadě úkolům pro sestavení ročního plánu a pro neplnění plánované výše ukazatele až do hranice 3 % číselnou hodnotou jedna a od této hranice číselnou hodnotou zvýšenou ve dvou stupních tak, aby pobídková složka zanikla, poklesne-li výše ukazatele v plánu o 15 % nebo neplní-li se ve stejném rozsahu plánovaná výše ukazatele.
(4) Ustanovení předcházejícího odstavce platí obdobně při stanovení přepočítacích koeficientů pro sestavení pětiletého hospodářského plánu.
(5) Rozhodující a podmiňující ukazatele (odstavce 1 a 2) a číselnou hodnotu přepočítacích koeficientů (odstavec 3) stanoví nadřízené orgány obdobně podle ustanovení § 6 odst. 7.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nadřízené orgány definují klíčové ukazatele (např. rentabilitu), které odrážejí efektivitu a kvalitu činnosti organizace.
- Výše pobídkové složky mezd se zvyšuje nebo krátí podle toho, jak organizace plní nebo překračuje stanovený rozhodující ukazatel.
- Pokud organizace nesplní podmiňující ukazatele (např. hlavní věcné úkoly plánu), nemůže si zvýšit pobídkovou složku mezd, i kdyby překročila rozhodující ukazatel.
- Přepočítací koeficienty určují, v jakém poměru se mění objem pobídkové složky mezd v závislosti na procentuálních změnách rozhodujícího ukazatele.
Na co si dát pozor
- Při neplnění plánované výše rozhodujícího ukazatele o více než 3 % se přepočítací koeficient zvyšuje, což vede k rychlejšímu krácení pobídkové složky, a při poklesu o 15 % tato složka zcela zaniká.
- Stanovení těchto ukazatelů a koeficientů nadřízenými orgány má přímý dopad na výši odměn pracovníků v pobídkové složce mezd.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.