§ 11 zákon o závodních a revírních radách při hornictví. – Členství v závodní radě je funkcí čestnou
Zákon o závodních a revírních radách při hornictví. · 144/1920 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 11 zákona 144/1920 stanoví, že členství v závodní radě je čestné, členům náleží náhrada ušlého výdělku a zaměstnavatel nesmí omezovat jejich volební právo ani činnost; zároveň upravuje podmínky, za nichž mohou být členové propuštěni ze služby. (§ 11 zákona č. 144/1920 Sb., zákon o závodních a revírních radách při hornictví., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 144/1920 Sb.
Členství v závodní radě je funkcí čestnou. Členům přísluší pouze náhrada za nevyhnutelně ušlý výdělek. Držitel závodu nebo jeho zmocněnec nesmí dělníky a zřízence omezovati ani poškozovati při vykonávání volebního práva a v činnosti jejich jako členy závodní a revírní rady. Členové závodní a revírní rady mohou za svého úřadování býti propuštěni ze služby jen za souhlasu rozhodčího soudu; avšak tohoto souhlasu není třeba v těchto případech: Jestliže člen závodní nebo revírní rady byl pravoplatně odsouzen pro zločin, přečin nebo přestupek ze ziskuchtivosti nebo proti veřejné mravopočestnosti, dále jestli zle nakládal se svým zaměstnavatelem, jeho zástupcem anebo členem jeho rodiny, nebo se svým spoluzaměstnancem, zejména ohrožoval-li svobodu jeho přesvědčení, konečně urazil-li hrubě osoby posléz uvedené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členové závodní rady vykonávají svou funkci bez nároku na mzdu za tuto činnost, ale mají právo na proplacení ušlého výdělku, pokud kvůli výkonu funkce nemohli pracovat.
- Zaměstnavatel (držitel závodu) nesmí nijak bránit zaměstnancům ve výkonu volebního práva do rad ani omezovat činnost zvolených členů závodní a revírní rady.
- Pro propuštění člena závodní nebo revírní rady ze služby je zpravidla nutný souhlas rozhodčího soudu, což představuje zvýšenou ochranu před propuštěním.
- Výjimkou z nutnosti souhlasu rozhodčího soudu pro propuštění je pravomocné odsouzení člena za určité trestné činy (zločin, přečin nebo přestupek ze ziskuchtivosti nebo proti veřejné mravopočestnosti) nebo hrubé jednání vůči zaměstnavateli, jeho zástupci, rodinnému příslušníkovi či spoluzaměstnanci, včetně ohrožování svobody přesvědčení.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatelé musí respektovat práva členů rad a nesmí je diskriminovat kvůli jejich činnosti v radě.
- Členové rad by si měli být vědomi, že jejich ochrana před propuštěním není absolutní a zaniká v případě závažného porušení zákona nebo hrubého jednání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.