§ 16 vyhláška o provozování pomocné a přidružené výroby v jednotných zemědělských družstvech a o jejich vzájemné spolupráci – K provádění výrobní činnosti používá podnik zásadně…
Vyhláška o provozování pomocné a přidružené výroby v jednotných zemědělských družstvech a o jejich vzájemné spolupráci · 144/1960 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 16 vyhlášky 144/1960 upravuje, jakým způsobem podnik získává pracovníky, jak jsou tito pracovníci odměňováni a jaká práva na náhradu výdajů mají členové představenstva a revizní komise. Podnik má primárně využívat pracovníky, kteří jsou členy podniku (např. z družstev), a pouze pokud nemá dostatek kvalifikovaných, může přijímat zaměstnance zvenčí. (§ 16 zákona č. 144/1960 Sb., vyhláška o provozování pomocné a přidružené výroby v jednotných zemědělských družstvech a o jejich vzájemné spolupráci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 144/1960 Sb.
(1) K provádění výrobní činnosti používá podnik zásadně pracovníků členů podniku. Nemůže-li podnik získat pracovníky s odbornou kvalifikací z řad pracovníků členů podniku, může přijmout takové pracovníky do pracovního zaměstnaneckého poměru.
(2) Pracovníci, kteří jsou vysíláni členy na práci do podniku, zůstávají ve členském poměru družstva, popřípadě v pracovním zaměstnaneckém poměru organizace. Z podniku mohou být odvoláni a nahraženi jinými pracovníky jak podnikem, tak i družstvem nebo ředitelem organizace po vzájemné dohodě mezi podnikem a družstvem nebo ředitelem organizace.
(3) Pracovníci členů podniku, kteří pracují v podniku, jsou odměňováni za práci družstvem nebo organizací, která je na tuto práci uvolňuje. Podnik vypočítává odměny podle platných norem a poukazuje je členům podniku.
(4) Členům představenstva a revizní komise při výkonu funkce přísluší náhrada nezbytných a prokazatelných výloh a náhrada ušlé odměny za práci. Úhrada se provádí na vrub podniku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik má primárně využívat pracovníky, kteří jsou členy podniku (např. z družstev), a pouze pokud nemá dostatek kvalifikovaných, může přijímat zaměstnance zvenčí.
- Pracovníci vyslaní do podniku zůstávají ve svém původním členském nebo pracovním poměru a jejich odvolání či nahrazení je možné po vzájemné dohodě mezi podnikem a vysílající organizací.
- Odměňování těchto pracovníků zajišťuje jejich původní organizace, která je do podniku vyslala, přičemž podnik vypočítává odměny podle platných norem a poukazuje je této organizaci.
- Členové představenstva a revizní komise mají nárok na proplacení nezbytných a prokazatelných výdajů a na náhradu ušlé odměny za práci, které hradí podnik.
Na co si dát pozor
- Podnik nemůže svévolně přijímat externí zaměstnance, pokud má k dispozici kvalifikované pracovníky z řad svých členů.
- Odvolání nebo nahrazení pracovníka vyslaného do podniku vyžaduje dohodu mezi podnikem a organizací, která pracovníka vyslala.
- Odměny pro pracovníky vyslané do podniku jsou sice vypočítávány podnikem, ale vyplácí je původní organizace pracovníka.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.