§ 3 nařízení vlády o výkonu státní služby z jiného místa a pravidlech pro vytvoření předpokladů sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby – Služební úřad umožní státnímu zaměstnanci
Nařízení vlády o výkonu státní služby z jiného místa a pravidlech pro vytvoření předpokladů sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby · 144/2015 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 144/2015 Sb. stanovuje, že služební úřad musí umožnit státním zaměstnancům na mateřské, rodičovské dovolené nebo pečujícím o dítě do 4 let účast na vzdělávání a přístup k informacím a pracovišti, a může zřídit prostory pro děti. (§ 3 zákona č. 144/2015 Sb., nařízení vlády o výkonu státní služby z jiného místa a pravidlech pro vytvoření předpokladů sladění rodinného a osobního života s výkonem státní služby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…rodičovské dovolené nebo který čerpá služební volno z důvodu péče o dítě do 4 let věku, na jeho žádost účast na vzdělávání státních zaměstnanců.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 144/2015 Sb.
(1) Služební úřad umožní státnímu zaměstnanci, který je zařazen mimo výkon státní služby z důvodu mateřské dovolené, rodičovské dovolené nebo který čerpá služební volno z důvodu péče o dítě do 4 let věku, na jeho žádost účast na vzdělávání státních zaměstnanců.
(2) Služební úřad dále umožní státnímu zaměstnanci podle odstavce 1
a) přístup k informacím o změnách v působnosti a organizaci služebního úřadu,
b) přístup na místo výkonu státní služby, pokud to povaha správních činností nevylučuje.
(3) Služební úřad může vyhradit prostory, které slouží ke krátkodobému využití a pobytu dětí státních zaměstnanců v rámci jejich služební doby.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste státní zaměstnanec na mateřské nebo rodičovské dovolené, nebo čerpáte služební volno kvůli péči o dítě do 4 let, máte právo požádat o účast na vzdělávání státních zaměstnanců a služební úřad vám to musí umožnit.
- Služební úřad vám musí zajistit přístup k informacím o změnách v jeho fungování a organizaci.
- Služební úřad vám musí umožnit přístup na vaše pracoviště, pokud to povaha vaší práce dovoluje.
- Služební úřad může zřídit prostory, kde si můžete krátkodobě odložit děti během vaší služební doby.
Příklad
Paní Nováková je státní zaměstnankyně na rodičovské dovolené s dvouletým dítětem. Zjistila, že služební úřad pořádá školení k novému softwaru, který bude po jejím návratu používat. Požádala služební úřad o účast na tomto školení a ten jí to musel umožnit.
Na co si dát pozor
- Přístup na místo výkonu státní služby vám nemusí být umožněn, pokud to povaha správních činností vylučuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.