§ 1 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích – Rozsah platnosti
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích · 146/1989 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky č. 146/1989 Sb. určuje, na které organizace a pracovníky se tato vyhláška vztahuje, tedy kdo se podle ní odměňuje, a zároveň stanovuje výjimky, na koho se vyhláška nevztahuje. Vyhláška se primárně vztahuje na členy a pracovníky družstevních organizací, které nejsou součástí svazů družstev. (§ 1 zákona č. 146/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah platnosti
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 146/1989 Sb.
(1) Podle této vyhlášky se odměňují členové a pracovníci družstevních organizací,1) které nejsou sdruženy do svazů družstev.
(2) Podle této vyhlášky lze odměňovat pracovníky organizací a pracovníky a členy družstevních organizací
a) v malých organizacích a družstvech s počtem zpravidla do dvě stě pracovníků (členů), a to se souhlasem nadřízeného orgánu,
b) v drobných provozovnách národních výborů2) a v rozpočtových zařízeních národních výborů pro komunální služby, a to se souhlasem příslušného národního výboru,
c) v podnicích, hospodářských zařízeních, účelových zařízeních a v základních organizacích společenských organizací, a to se souhlasem příslušného ústředního orgánu společenské organizace.
(3) Podle této vyhlášky mohou ostatní organizace odměňovat pracovníky, kteří vykonávají dělnické a obchodně provozní činnosti v organizačních jednotkách pomocného nebo obslužného nevýrobního charakteru (pro údržbu, opravy, služby apod.) s počtem zpravidla do padesáti pracovníků. Okruh pracovníků, kteří jsou odměňováni podle této vyhlášky a den její účinnosti pro tyto pracovníky, stanoví organizace ve vnitřním mzdovém předpisu nebo kolektivní smlouvě.
(4) Souhlas podle odstavce 2 uděluje příslušný orgán písemně a uvede v něm den uplatnění vyhlášky v organizaci (zařízení).
(5) Tato vyhláška se nevztahuje
a) na členy a pracovníky jednotných zemědělských družstev a společných podniků,3)
b) na odborné a administrativní pracovníky orgánů státní správy a některých dalších rozpočtových organizací,4)
c) na pedagogické pracovníky,
d) na zdravotnické pracovníky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška se primárně vztahuje na členy a pracovníky družstevních organizací, které nejsou součástí svazů družstev.
- Možnost odměňování podle této vyhlášky se rozšiřuje i na malé organizace a družstva (zpravidla do 200 pracovníků) a další typy organizací (např. drobné provozovny národních výborů, podniky společenských organizací), avšak vždy se souhlasem příslušného nadřízeného orgánu.
- Ostatní organizace mohou podle této vyhlášky odměňovat dělníky a obchodně provozní pracovníky v pomocných nebo obslužných jednotkách (např. údržba, opravy) s počtem zpravidla do 50 pracovníků, přičemž okruh těchto pracovníků a datum účinnosti stanoví organizace ve svém vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvě.
- Vyhláška se výslovně nevztahuje na určité skupiny pracovníků, jako jsou členové a pracovníci jednotných zemědělských družstev, odborní a administrativní pracovníci státní správy, pedagogičtí a zdravotničtí pracovníci.
Na co si dát pozor
- Pro uplatnění vyhlášky v některých případech je nutný písemný souhlas příslušného orgánu, který musí obsahovat i den uplatnění vyhlášky.
- Okruh pracovníků a den účinnosti pro některé skupiny pracovníků musí být stanoven ve vnitřním mzdovém předpisu nebo kolektivní smlouvě organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministra-předsedy Ústřední komi)§ 22 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva dopravy o výcviku )§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška Ministerstva práce a sociálních)