§ 1 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Úvodní ustanovení.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 147/1946 stanovuje, pro které zaměstnance Československých státních drah platí jednotlivé části tohoto nařízení, a upřesňuje, že na soukromoprávní povahu jejich služebního poměru se nic nemění a že se nevztahuje na zaměstnance s individuálními smlouvami. Nařízení rozděluje zaměstnance drah do několika skupin (úředníci, podúředníci, zřízenci, pomocní zaměstnanci) a určuje, které části nařízení se na ně vztahují. (§ 1 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.
(1) První část tohoto nařízení platí pro úředníky a pro podúředníky a zřízence čsl. státních drah, a to:
I. díl pro úředníky,
III. díl pro podúředníky a zřízence a
IV. až VI. díl pro všechny zaměstnance, na které se vztahují ustanovení předchozích dílů, pokud se z tohoto nařízení jinak nepodává.
(2) Druhá část tohoto nařízení platí pro pomocné zaměstnance čsl. státních drah. Označení „pomocní zaměstnanci“ nastupuje na místo dosavadního označení „výpomocní podúředníci, výpomocní zřízenci, kancelářští příručí, kancelářské pomocné síly a stálí dělníci“.
(3) Pokud se z tohoto nařízení jinak nepodává, platí jeho ustanovení pro zaměstnance uvedené v odstavci 1 a 2 bez rozdílu pohlaví.
(4) Na soukromoprávní povaze služebního poměru zaměstnanců čsl. státních drah se tímto nařízením nic nemění.
(5) Na zaměstnance, jejichž platové a služební poměry jsou upraveny zvláštními služebními nebo pracovními smlouvami, se ustanovení tohoto nařízení nevztahují.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nařízení rozděluje zaměstnance drah do několika skupin (úředníci, podúředníci, zřízenci, pomocní zaměstnanci) a určuje, které části nařízení se na ně vztahují.
- Pojem „pomocní zaměstnanci“ nahrazuje starší označení jako „výpomocní podúředníci“ nebo „stálí dělníci“.
- Ustanovení nařízení platí pro zaměstnance bez ohledu na pohlaví, pokud není výslovně uvedeno jinak.
- Toto nařízení nemění skutečnost, že služební poměr zaměstnanců drah je soukromoprávní povahy.
Na co si dát pozor
- Pokud má zaměstnanec Československých státních drah platové a služební poměry upraveny zvláštními služebními nebo pracovními smlouvami, ustanovení tohoto nařízení se na něj nevztahují.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)