§ 139 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Jak se vypočítává a zaokrouhluje služební doba pro určení…
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 139 vyhlášky 147/1946 Sb. stanovuje, jak se vypočítává a zaokrouhluje služební doba pro určení denního platu provizorních zaměstnanců Československých státních drah při jejich převodu do nových platových podmínek. Výpočet služební doby: Pro určení denního platu se bere v úvahu skutečně odpracovaná doba v daném služebním poměru, která je započitatelná podle tehdejších předpisů pro postup v tomto poměru. (§ 139 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…zaměstnanců do nových platů se zaokrouhlí na celá půlletí tak, že se zlomky do tří měsíců nepočítají a zlomky přesahující tři měsíce se počítají za celá půlletí.“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…na celá půlletí tak, že se zlomky do tří měsíců nepočítají a zlomky přesahující tři měsíce se počítají za celá půlletí.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.
(1) Pokud se za podklad pro zjištění doby rozhodné pro stanovení denního platu béře započitatelná služební doba, rozumí se tím služební doba ve služebním poměru, ve kterém se provisorní zaměstnanec převádí, skutečně ztrávená a podle dosud platných předpisů pro postup v tomto služebním poměru započitatelná; dobou započtenou rozumí se pak jiná období pro postup v tomto služebním poměru započtená.
(2) Služební doba zjištěná jakožto doba rozhodná pro stanovení denního platu při převodu provisorních zaměstnanců do nových platů se zaokrouhlí na celá půlletí tak, že se zlomky do tří měsíců nepočítají a zlomky přesahující tři měsíce se počítají za celá půlletí.
(3) Doba, o kterou takto zaokrouhlená doba přesahuje dobu potřebnou k dosažení denního platu, který provisorní zaměstnanec při převodu obdrží (vybývající doba), se započte, pokud se jinak nestanoví, pro zvýšení denního platu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výpočet služební doby: Pro určení denního platu se bere v úvahu skutečně odpracovaná doba v daném služebním poměru, která je započitatelná podle tehdejších předpisů pro postup v tomto poměru. K tomu se připočítávají i jiná období, která byla pro postup v daném služebním poměru započtena.
- Zaokrouhlování: Zjištěná služební doba se zaokrouhluje na celá půlletí. Zlomky do tří měsíců se nepočítají, zatímco zlomky přesahující tři měsíce se počítají jako celé půlletí.
- Využití zbývající doby: Doba, o kterou takto zaokrouhlená služební doba přesahuje dobu potřebnou k dosažení denního platu, který zaměstnanec obdrží při převodu, se započítává pro budoucí zvýšení denního platu, pokud není stanoveno jinak.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze "provisorních zaměstnanců" Československých státních drah a jejich převodu do "nových platů", což naznačuje specifickou historickou situaci.
- Výpočet a zaokrouhlování se řídí přesnými pravidly, kde i malé zlomky měsíců mohou mít vliv na výslednou započitatelnou dobu.
- Možnost započtení "vybývající doby" pro budoucí zvýšení platu je podmíněna tím, že "se jinak nestanoví", což naznačuje, že mohly existovat výjimky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.