§ 149 vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Závěrečná ustanovení.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 149 vyhlášky 147/1946 stanoví, že dnem účinnosti tohoto nařízení zanikají dřívější předpisy, které upravovaly stejné záležitosti, a dále upřesňuje, na které zaměstnance se toto nařízení nevztahuje. S účinností tohoto nařízení se ruší všechna dřívější ustanovení, která se týkala stejných věcí, pokud toto nařízení výslovně nestanoví něco jiného. (§ 149 zákona č. 147/1946 Sb., vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Závěrečná ustanovení.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1946 Sb.
(1) Dnem účinnosti tohoto nařízení pozbývají platnosti, pokud toto nařízení výslovně jinak nestanoví nebo se z něho jinak nepodává, kromě ustanovení již v předchozích paragrafech zrušených, všechna v jiných předpisech obsažená ustanovení o předmětech, které jsou upraveny v tomto nařízení.
(2) (Ustanovení tohoto odstavce pozbylo účinnosti schválením systemisace míst.)
(3) Ustanovení tohoto nařízení se nevztahují na zaměstnance, kteří byli podle § 13 nebo 16 zákona č. 286/1924 Sb. přeloženi do trvalé výslužby nebo propuštěni, jestliže byli nejdéle do vyhlášení zákona č. 103/1926 Sb. písemně vyrozuměni podle ustanovení, pokud se týče podle obdoby ustanovení 3. odstavce § 13 zákona č. 286/1924 Sb. Služební a platové poměry těchto zaměstnanců se řídí předpisy platnými do dne účinnosti nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- S účinností tohoto nařízení se ruší všechna dřívější ustanovení, která se týkala stejných věcí, pokud toto nařízení výslovně nestanoví něco jiného.
- Nařízení se nevztahuje na zaměstnance, kteří byli přeloženi do trvalé výslužby nebo propuštěni podle dřívějších zákonů (č. 286/1924 Sb. a č. 103/1926 Sb.) a byli o tom písemně vyrozuměni.
- Služební a platové poměry těchto vyloučených zaměstnanců se i nadále řídí předpisy, které platily před účinností tohoto nařízení.
Na co si dát pozor
- Je třeba pečlivě zkoumat, zda toto nařízení výslovně nestanoví něco jiného, co by zachovávalo platnost dřívějších ustanovení.
- U zaměstnanců, kteří byli přeloženi do výslužby nebo propuštěni, je klíčové ověřit datum vyrozumění a soulad s uvedenými zákony.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 142 Závěrečná ustanovení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 9 Závěrečná ustanovení (Vládní nařízení o spotřebitelských radác)