§ 149 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Závěrečná ustanovení.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · § 149 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 149 vyhlášky 147/1946 stanoví, že dnem účinnosti tohoto nařízení zanikají dřívější předpisy, které upravovaly stejné záležitosti, a dále upřesňuje, na které zaměstnance se toto nařízení nevztahuje.
§ 149 Závěrečná ustanovení.
(1) Dnem účinnosti tohoto nařízení pozbývají platnosti, pokud toto nařízení výslovně jinak nestanoví nebo se z něho jinak nepodává, kromě ustanovení již v předchozích paragrafech zrušených, všechna v jiných předpisech obsažená ustanovení o předmětech, které jsou upraveny v tomto nařízení.
(2) (Ustanovení tohoto odstavce pozbylo účinnosti schválením systemisace míst.)
(3) Ustanovení tohoto nařízení se nevztahují na zaměstnance, kteří byli podle § 13 nebo 16 zákona č. 286/1924 Sb. přeloženi do trvalé výslužby nebo propuštěni, jestliže byli nejdéle do vyhlášení zákona č. 103/1926 Sb. písemně vyrozuměni podle ustanovení, pokud se týče podle obdoby ustanovení 3. odstavce § 13 zákona č. 286/1924 Sb. Služební a platové poměry těchto zaměstnanců se řídí předpisy platnými do dne účinnosti nařízení.
Paragraf 149 vyhlášky 147/1946 stanoví, že dnem účinnosti tohoto nařízení zanikají dřívější předpisy, které upravovaly stejné záležitosti, a dále upřesňuje, na které zaměstnance se toto nařízení nevztahuje.
Co to znamená v praxi
S účinností tohoto nařízení se ruší všechna dřívější ustanovení, která se týkala stejných věcí, pokud toto nařízení výslovně nestanoví něco jiného.
Nařízení se nevztahuje na zaměstnance, kteří byli přeloženi do trvalé výslužby nebo propuštěni podle dřívějších zákonů (č. 286/1924 Sb. a č. 103/1926 Sb.) a byli o tom písemně vyrozuměni.
Služební a platové poměry těchto vyloučených zaměstnanců se i nadále řídí předpisy, které platily před účinností tohoto nařízení.
Na co si dát pozor
Je třeba pečlivě zkoumat, zda toto nařízení výslovně nestanoví něco jiného, co by zachovávalo platnost dřívějších ustanovení.
U zaměstnanců, kteří byli přeloženi do výslužby nebo propuštěni, je klíčové ověřit datum vyrozumění a soulad s uvedenými zákony.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.