§ 68 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Zálohy na služné.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · § 68 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 68 vyhlášky 147/1946 umožňuje definitivně ustanovenému zaměstnanci československých státních drah, který se bez své viny ocitl v tísni kvůli neštěstí nebo nemoci, požádat o bezúročnou zálohu na služné až do výše trojnásobku měsíčního služného, splatnou nejdéle do dvou let.
§ 68 Zálohy na služné.
(1) Definitivně ustanovenému zaměstnanci, který neštěstím nebo nemocí se ocitl bez své viny v tísni, může býti k žádosti poskytnuta z prostředků podniku čsl. státních drah bezúročná, nejdéle do dvou roků splatná záloha až do výše tříměsíční částky služného.
(2) Větší výhody při povolování záloh na služné mohou býti poskytnuty se souhlasem ministerstva financí, kterému jest v těchto případech též zůstaveno stanoviti způsob a podmínky splácení, jakož i potřebná zajišťovací opatření. Totéž platí, má-li býti záloha povolena zaměstnanci, který se ocitl beze své viny v tísni z jiného než v předchozím odstavci uvedeného důvodu.
Paragraf 68 vyhlášky 147/1946 umožňuje definitivně ustanovenému zaměstnanci československých státních drah, který se bez své viny ocitl v tísni kvůli neštěstí nebo nemoci, požádat o bezúročnou zálohu na služné až do výše trojnásobku měsíčního služného, splatnou nejdéle do dvou let.
Co to znamená v praxi
Definitivně ustanovený zaměstnanec drah může získat finanční pomoc ve formě bezúročné zálohy, pokud se ocitne v nouzi z důvodu neštěstí nebo nemoci, a to bez vlastního zavinění.
Maximální výše této zálohy je omezena na trojnásobek měsíčního služného zaměstnance.
Záloha musí být splacena nejpozději do dvou let od jejího poskytnutí.
Ve výjimečných případech, se souhlasem ministerstva financí, mohou být poskytnuty větší výhody, nebo záloha může být povolena i z jiných důvodů tísně, než je neštěstí či nemoc.
Na co si dát pozor
Záloha je určena pouze pro definitivně ustanovené zaměstnance.
Podmínkou pro poskytnutí zálohy je, že zaměstnanec se ocitl v tísni bez své viny.
Pro větší výhody nebo jiné důvody tísně je nutný souhlas ministerstva financí, které také stanoví podmínky splácení a zajištění.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.