§ 22
Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon o Československé poště, národním podniku · 150/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak, jsou zaměstnanci podniku přijímáni a na pracovní místa zařazováni po projednání se závodním zastupitelstvem. K jejich propuštění je třeba souhlasu tohoto orgánu.
Výklad · AI, ověřte
Stručně
Paragraf 22 zákona 150/1950 stanovuje, že přijímání a zařazování zaměstnanců podniku na pracovní místa probíhá po projednání se závodním zastupitelstvem, a k jejich propuštění je vždy nutný souhlas tohoto orgánu, pokud zákon nebo související předpisy nestanoví jinak.
Co to znamená v praxi
- Podnik nemůže přijmout nového zaměstnance ani ho zařadit na pracovní místo bez předchozího projednání se závodním zastupitelstvem.
- Propuštění jakéhokoli zaměstnance podniku je podmíněno získáním souhlasu od závodního zastupitelstva.
- Závodní zastupitelstvo má významné slovo v personálních otázkách podniku, konkrétně při náboru, zařazování a ukončování pracovního poměru.
Na co si dát pozor
- Je třeba vždy ověřit, zda neexistuje jiný zákon nebo předpis, který by pro konkrétní situaci stanovoval odlišná pravidla pro přijímání, zařazování nebo propouštění zaměstnanců.
- Nedodržení povinnosti projednat přijetí/zařazení nebo získat souhlas s propuštěním od závodního zastupitelstva může mít právní důsledky pro podnik.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.