Ředitele podniku jmenuje a odvolává vláda na návrh ministra…
Vyhláška o úplném znění zákona o Československé státní poště, národním podniku · 151/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
(2) Ředitelem může býti toliko československý občan, který musí býti lidově demokratickému řádu oddaný, občansky a mravně bezúhonný a k plnění této funkce schopný.
(3) Ředitel nesmí vykonávati zaměstnání, funkci nebo činnost, které jsou v rozporu se zájmy podniku.
(4) Ředitel slíbí ministru pošt, že bude svědomitě plnit své povinnosti v souladu se zájmy státu; slib zároveň potvrdí písemně.
(5) Prohlášení, kterým se ředitel vzdává své funkce, bere na vědomí ministr pošt, čímž vzdání nabývá účinnosti.
(6) Dnem slibu se ředitel ujímá své funkce a stává se zaměstnancem podniku, pokud jím nebyl již dříve. Jeho pracovní poměr zaniká dnem, kdy byl odvolán, nebo dnem, kdy bylo vzato na vědomí, že se vzdává funkce. Nedošlo-li k zániku pracovního poměru za okolností, pro které by jinak bylo lze pracovní poměr zrušiti předčasně, přísluší řediteli plat po dobu odpovídající výpovědní lhůtě stanovené obecnými předpisy.
(7) Na jmenování a odvolání ředitele se nevztahují předpisy o spolupůsobení závodního zastupitelstva při přijímání a zařazování zaměstnanců na pracovní místa, po případě předpisy o souhlasu závodního zastupitelstva při propouštění zaměstnanců; k jeho jmenování a odvolání také není potřebí souhlasu orgánu jinak nutného při sjednávání a rozvázání pracovního poměru.
Stručně
Paragraf 15 zákona č. 151/1950 Sb. upravuje jmenování, odvolání, kvalifikační předpoklady a pracovní poměr ředitele Československé státní pošty, národního podniku.
Co to znamená v praxi
- Ředitele jmenuje a odvolává vláda na návrh ministra pošt, přičemž je nutné slyšení odborové organizace.
- Ředitel musí být československý občan, oddaný lidově demokratickému řádu, bezúhonný a schopný plnit funkci.
- Ředitel nesmí vykonávat činnosti, které by byly v rozporu se zájmy podniku.
- Ředitel skládá ministru pošt písemný slib o svědomitém plnění povinností v souladu se zájmy státu.
Na co si dát pozor
- Při jmenování a odvolání ředitele se neuplatňují běžné předpisy o spolupůsobení závodního zastupitelstva, které jsou jinak nutné při přijímání a propouštění zaměstnanců.
- Pokud ředitel odstoupí nebo je odvolán, jeho pracovní poměr zaniká dnem, kdy bylo vzdání se funkce vzato na vědomí, nebo dnem odvolání.
- Pokud pracovní poměr ředitele neskončil z důvodů, pro které by bylo možné jej zrušit předčasně, náleží mu plat po dobu odpovídající výpovědní lhůtě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.