§ 14 zákon o dávce státní sociální pomoci – Pracovní aktivita
Zákon o dávce státní sociální pomoci · 151/2025 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 14 zákona o dávce státní sociální pomoci definuje, kdo je považován za pracovně aktivního člena domácnosti pro účely tohoto zákona. Za pracovně aktivního se považuje ten, kdo pracuje na základě pracovněprávního vztahu nebo obdobného vztahu alespoň 30 hodin měsíčně, nebo je samostatně výdělečně činný. (§ 14 zákona č. 151/2025 Sb., zákon o dávce státní sociální pomoci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní aktivita
- Týká se: dítě, soud
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…vztahu, služebním poměru nebo jiném obdobném vztahu alespoň v rozsahu 30 hodin měsíčně“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…potřeb dítěte podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí, a to nejdéle po dobu 2 let od prvního dne kalendářního měsíce, za který poprvé náležel příspěvek na úhradu…“
- Odkazuje na: § 53
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 151/2025 Sb.
(1) Člen domácnosti je pracovně aktivním, pokud je
a) v základním pracovněprávním vztahu, služebním poměru nebo jiném obdobném vztahu alespoň v rozsahu 30 hodin měsíčně,
b) osobou samostatně výdělečně činnou podle zákona o důchodovém pojištění,
c) osobou s nárokem na odměnu pěstouna, osobou pečující o nezletilé nezaopatřené dítě poskytující nezprostředkovanou pěstounskou péči nebo osobou, která má dítě svěřeno do péče podle § 953 občanského zákoníku, pokud má toto dítě nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí, a to nejdéle po dobu 2 let od prvního dne kalendářního měsíce, za který poprvé náležel příspěvek na úhradu potřeb dítěte; podmínka nároku na příspěvek na úhradu potřeb dítěte se považuje za splněnou po dobu, po kterou tento příspěvek nenáleží z důvodu souběhu s důchodem nebo výživným stanoveným soudem.
(2) Člen domácnosti se považuje pro účely tohoto zákona za pracovně aktivního, pokud je
a) veden v evidenci uchazečů o zaměstnání podle zákona o zaměstnanosti (dále jen „uchazeč o zaměstnání“), nebo
b) uznán dočasně práce neschopným, s výjimkou člena domácnosti, který je vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání z důvodu nesplnění oznamovací povinnosti nebo povinnosti doložit skutečnosti podle § 27 odst. 3 zákona o zaměstnanosti nebo z důvodu neplnění povinnosti uchazeče o zaměstnání dodržovat režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání, nebo člena domácnosti, který nesplnil povinnost podle § 53.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za pracovně aktivního se považuje ten, kdo pracuje na základě pracovněprávního vztahu nebo obdobného vztahu alespoň 30 hodin měsíčně, nebo je samostatně výdělečně činný.
- Pracovně aktivní jsou také pěstouni pečující o dítě s nárokem na příspěvek na úhradu potřeb dítěte, a to po omezenou dobu.
- Za pracovně aktivního je považován i uchazeč o zaměstnání vedený v evidenci úřadu práce, nebo osoba uznaná dočasně práce neschopnou, pokud nejsou splněny určité výjimky.
Na co si dát pozor
- U pěstounů je pracovní aktivita uznávána nejdéle po dobu 2 let od prvního nároku na příspěvek na úhradu potřeb dítěte.
- Osoba uznaná dočasně práce neschopnou není považována za pracovně aktivní, pokud byla vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání z důvodu nesplnění určitých povinností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 26 PRACOVNÍ POMĚR (Zákoník práce)§ 91 Uvolňování přírodních radionuklidů z pracoviš (Vyhláška, kterou se mění vyhláška Státní)§ 23 Fyzioterapeut (Vyhláška, kterou se stanoví minimální po)§ 60 Principy a obecná pravidla radiační ochrany (Zákon atomový zákon)§ 40 Zvláštní podmínky bezpečného provozu pracoviš (Vyhláška Státního úřadu pro jadernou bez)