Občané, kteří nejsou v pracovním poměru nebo nemají příjem z jiné pracovní činnosti, i když vzhledem ke svému věku a zdravotnímu stavu mohou pracovat, a jejich výživa není zajištěna jiným způsobem v souladu s právním řádem (např. příjmy z umělecké nebo jiné tvůrčí činnosti, z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, z důchodového zabezpečení, péčí o rodinného příslušníka), dostaví se neprodleně k projednání pracovního uplatnění k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu mají bydliště.
Povinnosti vyplývající z předchozích ustanovení tohoto nařízení, které se vztahují na pracovní poměry, se ve stejném rozsahu vztahují i na členské poměry ve výrobních družstvech a v jednotných zemědělských družstvech. Pokud se v tomto nařízení odkazuje na ustanovení zákoníku práce v souvislosti s rozvazováním pracovního poměru, rozumějí se tím u členů výrobních družstev a u členů jednotných zemědělských družstev odpovídající ustanovení stanov těchto družstev o zrušení členského poměru.
(1) Lidová družstva,*) podniky a hospodářská zařízení společenských organizací**) hlásí volná pracovní (učební) místa okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu jsou tato místa, a vyžádají si předchozí souhlas k náboru pracovníků (učňů). Výrobní družstva si vyžadují předchozí souhlas též k náboru členů na volná pracovní místa. Výjimku z těchto povinností může udělit okresní národní výbor.*)
(2) Předchozí souhlas k náboru pracovníků se nevyžaduje při krátkodobých zemědělských špičkových pracích.