Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 12. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 68

§ 68 vládní vyhláška o novém zřízení Českobratrské církve evangelické. – K systemisování nových míst farářských je potřebí schválení…

Vládní vyhláška o novém zřízení Českobratrské církve evangelické. · 155/1931 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Tento paragraf stanovuje, že vikáři a diakoni nejsou voleni na doživotí, ale jejich úřad zaniká uplynutím doby, na kterou byli povoláni, nebo výpovědní lhůtou, s výjimkou možnosti doživotní volby po 15 letech služby na sboru. Úřad vikáře nebo diakona je časově omezen, buď konkrétní dobou uvedenou ve vokační listině, nebo výpovědní lhůtou. (§ 68 zákona č. 155/1931 Sb., vládní vyhláška o novém zřízení Českobratrské církve evangelické., stav k 12. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 155/1931 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) K systemisování nových míst farářských je potřebí schválení synodní rady při šetření příslušných zákonů státních. O toto schválení staršovstvo na základě usnesení sborového shromáždění (zastupitelstva) s průkazem o zajištění dostatečných prostředků požádejž skrze seniorátní výbor. I povolání vikáře a diakona se může díti jen se svolením synodní rady, leč by dotyčný sbor nebo jeho farář nečinil vůbec žádných nároků na jakýkoli doplatek z ústředních církevních prostředků.

(2) Systemisování každého dalšího místa farářského na jednom sboru může se státi, když sbor sám zajistí mu celé jeho služné, jež se však musí rovnati minimálnímu služnému, jak se vypočítává podle směrnic pro udílení doplatků ze státní dotace. Mělo-li by se povoliti systemisování druhého místa farářského v nějakém sboru, i když plné služné jeho ve sboru tom není zajištěno, může se to státi jen pro takové sbory, které čítají nejméně 2500 duší. Třetí místo farářské s nárokem na příspěvky ze státní dotace může se systemisovati jenom tehdy, čítá-li sbor více než 4500 duší, avšak v obou těchto případech musí se sbor dříve dohodnouti se synodní radou ohledně výše platu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Úřad vikáře nebo diakona je časově omezen, buď konkrétní dobou uvedenou ve vokační listině, nebo výpovědní lhůtou.
  • Pokud vikář synodního seniora nebo seniora přijde o úřad, může být přidělen k nástupci, pokud s tím souhlasí.
  • V případě úmrtí nebo odchodu faráře zaniká i úřad vikáře, který mu pomáhal, ale vikář může dočasně působit jako pomocník administrátora, pokud mu sbor platí.
  • Vikář, který sloužil na sboru 15 let, může být sborovou volbou a se souhlasem synodní rady zvolen na doživotí.

Na co si dát pozor

  • Délka trvání úřadu vikáře a diakona je klíčová a musí být jasně stanovena (vokační listina, výpovědní lhůta).
  • Možnost doživotní volby vikáře je podmíněna dlouhodobou službou (15 let) a souhlasem synodní rady.
  • Zánik úřadu faráře má přímý dopad na úřad vikáře, který mu pomáhal, a to i bez výpovědi v určitých případech.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.