§ 5 Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb – Příspěvkové organizace
Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb · 155/1975 Sb. · § 5 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 155/1975 stanovuje pravidla pro tvorbu fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) u příspěvkových organizací, a to jak základní, tak doplňkové příděly, a také možnost snížení či nepřiznání doplňkového přídělu.
§ 5 Příspěvkové organizace
(1) Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků, 4) nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.
(2) Doplňkový příděl činí nejvýše 30 % podíl na zlepšeném hospodářském výsledku proti příspěvku na provoz nebo proti odvodu stanovenému ve schváleném rozpočtu. Od zlepšeného hospodářského výsledku nutno předem odečíst úspory na výdajích civilní obrany, úspory z nesplněných plánovaných úkolů a úspory ze zrušených úkolů.
(3) Pokud rozpočet organizace neobsahuje ani příspěvek na provoz ani odvod do státního rozpočtu a organizace docílí zlepšeného hospodářského výsledku, může jí být příslušným nadřízeným orgánem, který rozhoduje o přídělu do fondu, přiznán doplňkový příděl do fondu nejvýše do 30 % z tohoto zlepšeného hospodářského výsledku.
(4) U příspěvkových organizací řízených národními výbory může řídící národní výbor při finančním zúčtování vztahů se státním rozpočtem za uplynulý rok tento doplňkový příděl v souvislosti s nesplněním úkolů v dohodě s příslušným odborovým orgánem přiměřeně snížit, anebo nepřiznat. U ústředně řízených organizací rozhodne o snížení doplňkového přídělu nebo jeho nepřiznání příslušné resortní ministerstvo v dohodě s ústředním výborem odborového svazu.
(5) Zdrojem fondu u příspěvkových organizací řízených národním výborem může být i příspěvek z jeho fondu rezerv a rozvoje.
Paragraf 5 vyhlášky 155/1975 stanovuje pravidla pro tvorbu fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) u příspěvkových organizací, a to jak základní, tak doplňkové příděly, a také možnost snížení či nepřiznání doplňkového přídělu.
Co to znamená v praxi
Základní příděl: Každá příspěvková organizace musí do FKSP odvést 0,8 % z celkového ročního objemu mzdových prostředků. Minimální částka je 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.
Doplňkový příděl z hospodářského výsledku: Organizace může získat další peníze do FKSP, pokud dosáhne lepšího hospodářského výsledku, než bylo plánováno. Tento doplňkový příděl může činit nejvýše 30 % z tohoto zlepšeného výsledku, ale předtím se musí odečíst úspory z určitých položek (např. civilní obrany nebo nesplněných úkolů).
Doplňkový příděl bez příspěvku/odvodu: Pokud organizace nemá v rozpočtu příspěvek na provoz ani odvod do státního rozpočtu, ale přesto dosáhne zlepšeného hospodářského výsledku, může jí nadřízený orgán přiznat doplňkový příděl až do 30 % z tohoto výsledku.
Možnost snížení/nepřiznání doplňkového přídělu: Nadřízený orgán (národní výbor nebo resortní ministerstvo) může doplňkový příděl snížit nebo nepřiznat, pokud organizace nesplnila své úkoly. K tomu je vždy potřeba dohoda s příslušným odborovým orgánem.
Na co si dát pozor
Při výpočtu doplňkového přídělu je nutné pečlivě odečíst úspory z výdajů civilní obrany, úspory z nesplněných plánovaných úkolů a úspory ze zrušených úkolů.
Snížení nebo nepřiznání doplňkového přídělu musí být vždy projednáno a dohodnuto s odborovým orgánem.
U příspěvkových organizací řízených národním výborem může být zdrojem fondu i příspěvek z fondu rezerv a rozvoje národního výboru.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.