§ 5 vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb – Příspěvkové organizace
Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb · 155/1975 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 155/1975 stanovuje pravidla pro tvorbu fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) u příspěvkových organizací, a to jak základní, tak doplňkové příděly, a také možnost snížení či nepřiznání doplňkového přídělu. Základní příděl: Každá příspěvková organizace musí do FKSP odvést 0,8 % z celkového ročního objemu mzdových prostředků. (§ 5 zákona č. 155/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příspěvkové organizace
- Týká se: ministerstvo
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků, 4) nejméně však 240,- Kčs na jednoho…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Doplňkový příděl činí nejvýše 30 % podíl na zlepšeném hospodářském výsledku proti příspěvku na provoz nebo proti…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…který rozhoduje o přídělu do fondu, přiznán doplňkový příděl do fondu nejvýše do 30 % z tohoto zlepšeného hospodářského výsledku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 155/1975 Sb.
(1) Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků, 4) nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.
(2) Doplňkový příděl činí nejvýše 30 % podíl na zlepšeném hospodářském výsledku proti příspěvku na provoz nebo proti odvodu stanovenému ve schváleném rozpočtu. Od zlepšeného hospodářského výsledku nutno předem odečíst úspory na výdajích civilní obrany, úspory z nesplněných plánovaných úkolů a úspory ze zrušených úkolů.
(3) Pokud rozpočet organizace neobsahuje ani příspěvek na provoz ani odvod do státního rozpočtu a organizace docílí zlepšeného hospodářského výsledku, může jí být příslušným nadřízeným orgánem, který rozhoduje o přídělu do fondu, přiznán doplňkový příděl do fondu nejvýše do 30 % z tohoto zlepšeného hospodářského výsledku.
(4) U příspěvkových organizací řízených národními výbory může řídící národní výbor při finančním zúčtování vztahů se státním rozpočtem za uplynulý rok tento doplňkový příděl v souvislosti s nesplněním úkolů v dohodě s příslušným odborovým orgánem přiměřeně snížit, anebo nepřiznat. U ústředně řízených organizací rozhodne o snížení doplňkového přídělu nebo jeho nepřiznání příslušné resortní ministerstvo v dohodě s ústředním výborem odborového svazu.
(5) Zdrojem fondu u příspěvkových organizací řízených národním výborem může být i příspěvek z jeho fondu rezerv a rozvoje.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Základní příděl: Každá příspěvková organizace musí do FKSP odvést 0,8 % z celkového ročního objemu mzdových prostředků. Minimální částka je 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně.
- Doplňkový příděl z hospodářského výsledku: Organizace může získat další peníze do FKSP, pokud dosáhne lepšího hospodářského výsledku, než bylo plánováno. Tento doplňkový příděl může činit nejvýše 30 % z tohoto zlepšeného výsledku, ale předtím se musí odečíst úspory z určitých položek (např. civilní obrany nebo nesplněných úkolů).
- Doplňkový příděl bez příspěvku/odvodu: Pokud organizace nemá v rozpočtu příspěvek na provoz ani odvod do státního rozpočtu, ale přesto dosáhne zlepšeného hospodářského výsledku, může jí nadřízený orgán přiznat doplňkový příděl až do 30 % z tohoto výsledku.
- Možnost snížení/nepřiznání doplňkového přídělu: Nadřízený orgán (národní výbor nebo resortní ministerstvo) může doplňkový příděl snížit nebo nepřiznat, pokud organizace nesplnila své úkoly. K tomu je vždy potřeba dohoda s příslušným odborovým orgánem.
Na co si dát pozor
- Při výpočtu doplňkového přídělu je nutné pečlivě odečíst úspory z výdajů civilní obrany, úspory z nesplněných plánovaných úkolů a úspory ze zrušených úkolů.
- Snížení nebo nepřiznání doplňkového přídělu musí být vždy projednáno a dohodnuto s odborovým orgánem.
- U příspěvkových organizací řízených národním výborem může být zdrojem fondu i příspěvek z fondu rezerv a rozvoje národního výboru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6a ÚŘAD PRÁCE A JEHO PŮSOBNOST (Zákon o zaměstnanosti)§ 96a INSPEKCE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A STÍŽ (Zákon o sociálních službách)§ 3 Státní příspěvkové organizace v oblasti kultu (Zákon o některých druzích podpory kultur)§ 14 (Zákon o zahraniční službě a o změně někt)§ 55 (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)