§ 31 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Žadatelé o podpory (příspěvky) a jejich příjemci…
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 31 nařízení 157/1947 stanovuje povinnosti žadatelů a příjemců podpor oznamovat úřadu ochrany práce všechny relevantní skutečnosti a zaměstnavatelů poskytovat informace o pracovním poměru. Žadatelé a příjemci podpor musí neprodleně informovat okresní úřad ochrany práce o jakýchkoli změnách, které by mohly ovlivnit nárok na podporu nebo její výši. (§ 31 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…o podpory (příspěvky) a jejich příjemci podle tohoto nařízení jsou povinni oznámiti neprodleně okresnímu úřadu ochrany práce všechny skutečnosti, které mohou míti vliv na…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
(1) Žadatelé o podpory (příspěvky) a jejich příjemci podle tohoto nařízení jsou povinni oznámiti neprodleně okresnímu úřadu ochrany práce všechny skutečnosti, které mohou míti vliv na poskytnutí podpor a jejich výši a na výzvu tohoto úřadu je prokázati. Odpovídají za škodu způsobenou nesprávnými nebo neúplnými údaji anebo zamlčením rozhodných skutečností.
(2) V řízení o podporách podle tohoto nařízení jsou zaměstnavatelé povinni na žádost okresního úřadu ochrany práce nebo zaměstnance oznámiti, po případě potvrditi veškeré okolnosti, týkající se pracovního poměru. Ustanovení poslední věty předchozího odstavce platí obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Žadatelé a příjemci podpor musí neprodleně informovat okresní úřad ochrany práce o jakýchkoli změnách, které by mohly ovlivnit nárok na podporu nebo její výši.
- Na vyžádání úřadu jsou povinni tyto skutečnosti doložit.
- Pokud žadatelé nebo příjemci způsobí škodu nesprávnými či neúplnými údaji nebo zamlčením důležitých informací, odpovídají za ni.
- Zaměstnavatelé jsou povinni na žádost úřadu ochrany práce nebo zaměstnance sdělit či potvrdit veškeré okolnosti týkající se pracovního poměru.
Na co si dát pozor
- Nezapomenout na včasné a úplné oznamování všech skutečností, které by mohly mít vliv na podporu.
- Pečlivě si uschovat doklady pro prokázání oznamovaných skutečností.
- Zaměstnavatelé by měli být připraveni poskytnout informace o pracovním poměru na vyžádání úřadu nebo zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem