Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 157/1960 stanovuje, že účelem této vyhlášky je zajistit kontrolu mzdových fondů a jejich uvolňování tak, aby byl dodržován poměr mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd, v souladu s dlouhodobými normativy.
§ 1 Úvodní ustanovení
K zajištění maximálního uspokojování neustále rostoucích materiálních potřeb pracujících je třeba důsledněji uplatňovat ekonomický zákon rozdělování podle práce a zajistit spolehlivou kontrolu míry práce a spotřeby. Tím se dále prohloubí socialistické výrobní vztahy a příznivé podmínky pro rozvinutí tvůrčí aktivity. Tato aktivita pomůže zvyšovat v největší míře společenskou produktivitu práce a efektivnost výroby, zejména odhalováním vnitřních zdrojů a rezerv našeho hospodářství a plným jejich využitím. Dosažení tohoto cíle nezbytně předpokládá ještě účinněji spojit zájem každého pracujícího se zájmem podniku a společnosti, a to vhodnými opatřeními ke zvýšení osobní hmotné zainteresovanosti pracujících na soustavném rozvoji národního hospodářství. Tyto předpoklady se zabezpečují také dlouhodobým normativem vztahu růstu produktivity práce a průměrných mezd, jakož i normativem pro tvorbu prémiového fondu.
Účelem této vyhlášky je na základě soudružské spolupráce pracujících, hospodářského a státního aparátu a za soustavné aktivní účasti Revolučního odborového hnutí zabezpečit, aby pomocí uvolňování a kontroly mzdových fondů byly dodržovány žádoucí proporce mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd v souladu se stanovenými dlouhodobými normativy.
Paragraf 1 vyhlášky 157/1960 stanovuje, že účelem této vyhlášky je zajistit kontrolu mzdových fondů a jejich uvolňování tak, aby byl dodržován poměr mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd, v souladu s dlouhodobými normativy.
Co to znamená v praxi
Vyhláška má zajistit, aby mzdy nerostly rychleji než produktivita práce, což je považováno za klíčové pro rozvoj národního hospodářství.
Kontrola mzdových fondů je nástrojem pro prosazování ekonomického zákona rozdělování podle práce a pro zvýšení osobní hmotné zainteresovanosti pracujících.
Důraz je kladen na spolupráci mezi pracujícími, hospodářským a státním aparátem a Revolučním odborovým hnutím při dosahování těchto cílů.
Cílem je prohloubit socialistické výrobní vztahy a podpořit tvůrčí aktivitu, která má vést k vyšší produktivitě práce a efektivnosti výroby.
Na co si dát pozor
Paragraf zdůrazňuje potřebu „spolehlivé kontroly míry práce a spotřeby“, což naznačuje, že kontrola mzdových fondů je chápána jako nástroj pro regulaci spotřeby.
Zmínka o „dlouhodobém normativu vztahu růstu produktivity práce a průměrných mezd“ a „normativu pro tvorbu prémiového fondu“ ukazuje na centrální plánování a řízení mzdové politiky.