§ 1 vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou – Úvodní ustanovení
Vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou · 157/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 157/1960 stanovuje, že účelem této vyhlášky je zajistit kontrolu mzdových fondů a jejich uvolňování tak, aby byl dodržován poměr mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd, v souladu s dlouhodobými normativy. Vyhláška má zajistit, aby mzdy nerostly rychleji než produktivita práce, což je považováno za klíčové pro rozvoj národního hospodářství. (§ 1 zákona č. 157/1960 Sb., vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1960 Sb.
K zajištění maximálního uspokojování neustále rostoucích materiálních potřeb pracujících je třeba důsledněji uplatňovat ekonomický zákon rozdělování podle práce a zajistit spolehlivou kontrolu míry práce a spotřeby. Tím se dále prohloubí socialistické výrobní vztahy a příznivé podmínky pro rozvinutí tvůrčí aktivity. Tato aktivita pomůže zvyšovat v největší míře společenskou produktivitu práce a efektivnost výroby, zejména odhalováním vnitřních zdrojů a rezerv našeho hospodářství a plným jejich využitím. Dosažení tohoto cíle nezbytně předpokládá ještě účinněji spojit zájem každého pracujícího se zájmem podniku a společnosti, a to vhodnými opatřeními ke zvýšení osobní hmotné zainteresovanosti pracujících na soustavném rozvoji národního hospodářství. Tyto předpoklady se zabezpečují také dlouhodobým normativem vztahu růstu produktivity práce a průměrných mezd, jakož i normativem pro tvorbu prémiového fondu.
Účelem této vyhlášky je na základě soudružské spolupráce pracujících, hospodářského a státního aparátu a za soustavné aktivní účasti Revolučního odborového hnutí zabezpečit, aby pomocí uvolňování a kontroly mzdových fondů byly dodržovány žádoucí proporce mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd v souladu se stanovenými dlouhodobými normativy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška má zajistit, aby mzdy nerostly rychleji než produktivita práce, což je považováno za klíčové pro rozvoj národního hospodářství.
- Kontrola mzdových fondů je nástrojem pro prosazování ekonomického zákona rozdělování podle práce a pro zvýšení osobní hmotné zainteresovanosti pracujících.
- Důraz je kladen na spolupráci mezi pracujícími, hospodářským a státním aparátem a Revolučním odborovým hnutím při dosahování těchto cílů.
- Cílem je prohloubit socialistické výrobní vztahy a podpořit tvůrčí aktivitu, která má vést k vyšší produktivitě práce a efektivnosti výroby.
Na co si dát pozor
- Paragraf zdůrazňuje potřebu „spolehlivé kontroly míry práce a spotřeby“, což naznačuje, že kontrola mzdových fondů je chápána jako nástroj pro regulaci spotřeby.
- Zmínka o „dlouhodobém normativu vztahu růstu produktivity práce a průměrných mezd“ a „normativu pro tvorbu prémiového fondu“ ukazuje na centrální plánování a řízení mzdové politiky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)