Stručně: Paragraf 27 vyhlášky 157/1960 dává Státní bance československé pravomoc podrobněji upravit a kontrolovat uvolňování mzdových a prémiových fondů a stanovovat pro to potřebné formuláře.
§ 27
(1) Ústředí banky může stanovit v dohodě s příslušným ústředním úřadem (krajská pobočka podle pokynů ústředí banky a v dohodě s krajským národním výborem) podle potřeby podrobnosti o způsobu uvolňování a kontroly mzdových fondů, základních mzdových fondů a prémiových fondů.
(2) Ústředí banky stanoví vzory závazných mzdových (prémiových) výběrek a jiných tiskopisů potřebných pro uvolňování a kontrolu mzdových fondů.
(3) Generální ředitel banky upraví způsob kontroly plnění plánu osobních výdajů mimo mzdový fond.
Paragraf 27 vyhlášky 157/1960 dává Státní bance československé pravomoc podrobněji upravit a kontrolovat uvolňování mzdových a prémiových fondů a stanovovat pro to potřebné formuláře.
Co to znamená v praxi
Ústředí banky může ve spolupráci s příslušnými úřady stanovit detailní pravidla pro uvolňování a kontrolu mzdových a prémiových fondů.
Banka má pravomoc vydávat závazné vzory formulářů, které jsou nutné pro výběr mezd a prémií a jejich kontrolu.
Generální ředitel banky určuje, jakým způsobem se bude kontrolovat plnění plánu výdajů na zaměstnance, které nejsou součástí mzdového fondu.
Na co si dát pozor
Podrobnosti a formuláře stanovené bankou jsou závazné.
Kontrola se vztahuje i na výdaje mimo mzdový fond.
Pravomoc stanovovat podrobnosti je rozdělena mezi ústředí banky a krajské pobočky, které jednají podle pokynů ústředí a v dohodě s krajskými národními výbory.
Hlídat změny § 27 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.