Stručně: Paragraf 3 stanovuje, že Státní banka československá uvolňuje a kontroluje mzdové, základní mzdové a prémiové fondy organizací na základě schválených plánů práce a dalších ukazatelů, které určuje nadřízený orgán organizace v dohodě s bankou.
§ 3 Výpisy ročních plánů
Uvolňování a kontrolu mzdových fondů, základních mzdových fondů a prémiových fondů provádí banka na podkladě ukazatelů schváleného plánu práce a popřípadě též dalších ukazatelů, na jejichž plnění je závislá výše prostředků uvolňovaných z těchto fondů (dále jen „ukazatele“). Tyto další ukazatele stanoví v dohodě s bankou orgán nadřízený organizaci.
Paragraf 3 stanovuje, že Státní banka československá uvolňuje a kontroluje mzdové, základní mzdové a prémiové fondy organizací na základě schválených plánů práce a dalších ukazatelů, které určuje nadřízený orgán organizace v dohodě s bankou.
Co to znamená v praxi
Banka provádí uvolňování peněz z mzdových fondů a jejich kontrolu, a to nikoli libovolně, ale podle předem schválených plánů.
Kromě plánu práce mohou existovat i další ukazatele, které ovlivňují, kolik peněz může být z těchto fondů uvolněno.
Tyto dodatečné ukazatele nejsou stanoveny samotnou organizací, ale jejím nadřízeným orgánem, a to vždy po dohodě s bankou.
Tento systém zajišťuje, že výplaty mezd a prémií jsou v souladu s celkovým hospodářským plánem a jsou pod kontrolou banky.
Na co si dát pozor
Výše uvolňovaných prostředků z fondů je přímo závislá na plnění stanovených ukazatelů.
Změny v ukazatelích, které ovlivňují uvolňování fondů, musí být dohodnuty s bankou a schváleny nadřízeným orgánem.