Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 16. 9. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

Pojištěnci

Zákon o úpravě a rozšíření tříd ve veřejnoprávním sociálním pojištění · 158/1945 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Ve třídě:Kčs:1.8.–2.15.–3.20.–4.25.–5.30.–6.35.–7.40.–8.45.–9.50.–10.55.–11.60.–12.67.–13.74.–14.81.–15.88.–16.95.–

(2) Končí-li neschopnost k práci v neděli nebo ve svátek zákonem uznaný, poskytuje se nemocenské i za tento den.

(3) Doba nemoci, jež předchází počátku neschopnosti k práci a po kterou je poskytováno pouze nemocenské ošetřování, nezapočítává se do doby, za niž je vypláceti nemocenské.

(4) Nárok na nemocenské odpočívá, jestliže a pokud pojištěnci je za nemoci vyplácena mzda (plat). Přídavky zaměstnavatele k nemocenskému se nepovažují za výdělek ani tehdy, spočívají-li na nějakém závazku.

Výklad · AI, ověřte

Stručně

Paragraf stanovuje podmínky a výši denního nemocenského pro pojištěnce, kteří jsou neschopni práce z důvodu nemoci, a to po dobu maximálně 365 dnů.

Co to znamená v praxi

  • Pojištěnec má nárok na denní nemocenské, pokud je nemocen déle než tři dny a nemoc si nepřivodil úmyslně.
  • Nemocenské se vyplácí od prvního dne neschopnosti k práci a jeho výše závisí na zařazení pojištěnce do jedné z 16 tříd.
  • Pokud neschopnost k práci skončí v neděli nebo ve státem uznaný svátek, nemocenské se poskytuje i za tento den.
  • Nárok na nemocenské nevzniká, pokud pojištěnec během nemoci pobírá mzdu (plat), přičemž příplatky zaměstnavatele k nemocenskému se za výdělek nepovažují.

Na co si dát pozor

  • Doba nemoci předcházející neschopnosti k práci, během níž je poskytováno pouze ošetřování, se nezapočítává do doby, za kterou se vyplácí nemocenské.
  • Maximální doba výplaty nemocenského je 365 dnů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.