§ 12 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Fond odměn
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · § 12 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 158/1970 stanovuje, jaké druhy odměn a plateb se hradí z fondu odměn organizace.
§ 12 Fond odměn
Z fondu odměn se uhrazují podíly na hospodářských výsledcích, odměny vedoucím hospodářským pracovníkům poskytované podle zvláštních předpisů, peněžité odměny v socialistickém soutěžení, odměny při významných pracovních a životních výročích, věrnostní přídavky a stabilizační odměny poskytované podle zvláštních předpisů*) a prémie a odměny, na jejichž výplatu byly organizaci poskytnuty podle § 6 odst. 5 nebo podle zvláštních předpisů**) účelové dotace.
Paragraf 12 vyhlášky 158/1970 stanovuje, jaké druhy odměn a plateb se hradí z fondu odměn organizace.
Co to znamená v praxi
Z fondu odměn se vyplácí podíly na hospodářských výsledcích organizace.
Z fondu se hradí odměny pro vedoucí pracovníky, pokud jsou poskytovány podle zvláštních předpisů.
Z fondu jsou vypláceny peněžité odměny za socialistické soutěžení a odměny při významných pracovních nebo životních výročích.
Z fondu se hradí věrnostní přídavky a stabilizační odměny, které jsou poskytovány podle zvláštních předpisů, a také prémie a odměny, na které organizace obdržela účelové dotace.
Na co si dát pozor
Organizace může použít fond odměn na úhradu těchto mezd jen do výše jeho zůstatku, který není vázán podle § 16 odst. 2 (viz § 13 odst. 1).
Zůstatek fondu odměn se převádí do následujícího roku (viz § 13 odst. 2).
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.