§ 43 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Zrušuje se vyhláška č
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 43 ruší vyhlášku č. 174/1969 Sb. s účinností od 1. ledna 1971, avšak stanoví, že nároky a povinnosti vzniklé do 31. prosince 1970 se i nadále posuzují podle zrušené vyhlášky. Vyhláška č. 174/1969 Sb. přestala platit k 31. prosinci 1970. (§ 43 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 158/1970 Sb.
Zrušuje se vyhláška č. 174/1969 Sb., o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce; podle ní se však ještě posuzují nároky a povinnosti vzniklé do 31. prosince 1970.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška č. 174/1969 Sb. přestala platit k 31. prosinci 1970.
- Od 1. ledna 1971 se pro nové situace uplatňuje nová vyhláška (158/1970 Sb.).
- Pokud vznikl nějaký nárok nebo povinnost před 1. lednem 1971, posuzuje se podle staré vyhlášky č. 174/1969 Sb.
Na co si dát pozor
- Při posuzování nároků a povinností je klíčové datum jejich vzniku – zda vznikly do konce roku 1970, nebo až od začátku roku 1971.
- Pro události z roku 1970 a dříve je stále relevantní zrušená vyhláška.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.